已提离职的员工交接可以拒绝开发新产品吗，我觉得员工应该只有交接的义务？

那就是把所有的东西都交接了。 然后再教教新人如何去工作。这样就全面了。 再就没有什么了。 离职人员在这时候都挺尴尬的。

这种情况下不叫自离，这是正常离职。自离的定义是没有经过公司的同意，也没有办理离职手续，而自行离开公司

只要单位同意你撤销辞职报告，还继续留用你，你就可以继续留下。

一、熟悉每个老员工的名字 首先一定要熟悉每个老员工的名字，要知道，称呼是很重要的，如果你还是新人，那么男的一般要称哥，女的要称姐，毕竟论辈分你肯定比老员工小。 二、学会主动地跟老员工打招呼 凡事...

理论上在离职交接期是不应该接受新任务的……自己都要离开了，那个工作应该安排给在职的人去完成 但是，如果是临时性的工作，做一下也无妨……就当帮忙了……

首先是安全告知 其次是业务交接 最后是一些具体事情的交代 另外，按照规定填写交接班记录

新入职交接工作我们常遇交接情况之对于每职场人来说都非常重要事情因直接关系能否顺利通过试用期即使通过试用期交接好坏也直接影响着接下来工作开展及工作效力等多方面工作所我认要做好入职工作交接至少要做:把握主...

新入职交接工作这是我们最常遇到的交接情况之一，它对于每个职场人来说都是非常重要的事情。因为它直接关系到能否顺利通过试用期，即使通过试用期，交接的好坏也直接影响着接下来的工作开展及工作效力等很多方面的工...

可以，不需要

离职前做好交接工作的步骤如下： 1、与直属领导、HR沟通: 正式员工的离职需要与直属领导，部门领导和HR进行沟通，在正常情况下员工通常能够如愿离职。当自己告知同事、领导、HR离职时，应该和对方明...