高级人力资源管理师的职业级别是什么？

2022-10-28 06:43

1个回答

高级人力资源管理师的职业级别是“高级职称”级别。
职称级别与其他级别无关，是单独的级别体系，没有其他行政级别或职务级别相对应。

相关问答

2个回答2023-02-14 06:10

人力资源管理主要分为六大模块：人力资源战略规划、劳动关系、培训、薪酬福利、绩效和招聘。人力资源管理是对以前人事管理的改进发展，融入更加科学、先进的管理理念而形成的。

1个回答2023-02-18 21:22

常规性职能：人力资源规划；招聘；培训与开发；效绩评估；薪酬与福利；员工关系战略性职能：战略规划；伙伴关系；文化管理事务性职能：人力资源信息的记录、统计等我是学人力资源管理的，答案应该没错，希...

1个回答2022-10-23 01:27

人力资源管理的基本职能主要有六个，它们之间的关系简单说明如下： 1、人力资源规划：决定了人员招聘与配置的目标。 2、招聘与配置：实现人力资源规划的目标。 3、培训与发展：提高员工素质与技能，促进企业绩...

1个回答2023-02-10 06:28

1个回答2024-02-18 15:00

用人之道去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐，所以来的人...

1个回答2022-07-26 01:59

你在网上查查看。

1个回答2024-01-20 16:10

用人之道去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐，所以...

1个回答2022-11-01 18:26

求职就是找工作，求职资源就是找工作的资源，比如找工作平台，比如网络招聘前程无忧，58同城，赶集网等；人力资源招聘市场等。

1个回答2022-07-24 17:24

广播剧还是小说？都有

1个回答2024-04-26 00:35

人力资源是西方市场经济的概念。我国的传统管理是人事概念。两者有相似之处，也有很大的异同。人力资源是分工下的产物，单独的学科。而人事管理，是建立在传统文化的基础上，讲究是识人用人。管仲似乎没...

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