批量招聘是什么意思 人力资源工作方面的

当然有区别了，而且区别相当之大。 人力资源招聘属于人力资源六大模块之中的一块。 而人才招聘除了招聘人才的意思之外，一般还会泛指一些人才招聘的渠道，譬如人才网，人才市场等。

批量招聘，一般用于有自身培训能力的公司，对于有新项目上线，确定项目经理后，启动批量招聘；需要人员储备的公司，需要批量招聘； 批量招聘，对于人员基本素质，人员到岗情况都会有比较严的要求，提供人员履历数量...

这样就是可以一次性把所有的人员都招聘够，然后也是把招聘都集中在了一个时间段，很快的话就会把所有岗位的缺口都补充好，而且批量化招聘的话，也是可以大量的去选择一些优秀的人才，可以逐一录取。

上面这位网友已经回答的很详细了，人力资源招聘简单说其实就是公司招聘员工，专业的回复见上面的回答

人力资源招聘就是给你提供服务，帮助你更快的找到工作。

不是很好做哦。要以最低的人力成本为企业争取最优秀最合适的人才，首先老板要满意，其次被招聘的人要满意。个人观点，仅供参考。

呵呵 现没经验都 定要能说 勤能补拙 熟能巧嘛 工资般底薪加提

呵呵 现在没有经验的都可以的 也不一定要很能说的 勤能补拙 熟能生巧的嘛 工资一般是底薪加提成的

我砸过一个”陪了二百”坐了两小时才让回家

自己要很有交际能力，八面玲珑，和营销差不多，只是你销售的性质不一样，你推荐是你合作的企业与人才！就有点像卖房子中的中介差不多！能说会道会和客户搞好合作关系！出去应酬也是需要的！