年轻人必须丢掉的幼稚职场心理有哪些？

作为年轻人来说，初入职场，对职场环境并不熟悉，加之自身阅历和经验并不丰富，因此对于很多事情想法、做法会比较幼稚，这会对自己在职场上的发展进步产生不良影响。

因此，作为初入职场的年轻人来说，尽快熟悉职场环境，提升自己的阅历和经验，丢掉那些幼稚职场心理，是非常重要的。

具体来说，初入职场的年轻人必须丢掉以下几方面幼稚职场心理：

1，我是新人，能力欠缺，因此只能辅助其他人工作。

很多初入职场的年轻人认为自己的能力欠缺，因此只能辅助其他人工作……这样的想法是不正确的。

职场新人能力欠缺，这是事实……但这并不等于职场新人只能成为其他人的辅助。……事实上，虽然自己能力欠缺，但同样可以在职场上拥有一席之地，做一份独当一面的工作。这是自己立身于职场的关键。

2，我的经验欠缺，需要向其他人学习才能取得进步。

有些初入职场的年轻人认为自己经验欠缺，要想发展进步，就必须向其他人学习。……这样的想法也是不正确的。

自身能力欠缺，向他人学习，这无疑是正确的。……但是，这却并不是提升自己的唯一途径……自己通过主动学习，总结经验，也是提升自己的有效途径，而且，由自己来总结经验，更切合自身实际，对自己的益处更大。

3，职场上要想工作业绩出色，就要靠自己一个人的努力奋斗。

职场上，努力奋斗才能取得良好业绩，这样的想法和做法是正确的，但不是唯一的。

一个人要想在职场上取得成功，除了自己的努力之外，还必须学会与他人协作，学会从其他人那里获得帮助……这个因素，在职场上更为关键。

4，善待别人，就可以获得对方的回报。

很多年轻人在初入职场以后，懂得与人为善的道理，在与其他人的交往过程中，能够善待对方……这样做是正确的。

但是，这些年轻人认为只要自己善待对方，就可以获得对方的回报，就是幼稚的了……在职场上，有很多时候，自己付出一片真心，对方却可能无动于衷……对于这种情况，职场新人必须有清晰的认识，并做出妥善的应对。

以上几种情况，就是初入职场的年轻人容易产生的幼稚心理……明确这些问题，采取正确的态度和措施加以应对，才能妥善处置相关问题，让自己在职场上获得更好的发展。