在工作中情商和智商哪个更重要？

智商和情商都很重要，这个理念大家基本都是认同的，但相较之下谁更重要一些呢？历来都是有争议的。其实啊我们可以总体上分为两大类，如果是对一些对事情的精细化要求特别高，比如一些科学的研究，在这些方面智商可能会更重要一点，因为你也不太需要跟人打交道，你需要是对证据、对规律来进行严谨的判断和研究。

另一方面，其实在职场当中大多数的人的科学性可能都没有到这个层面，相对他们来说情商比智商更加重要！同样做的一件事情，你是否照顾到对方的感受，决定了你在他心目当中的评价，换句话来说，也就是同样两个人做同样的事情，但是你的风格是否和对方所需要的是否匹配，将产生莫大的影响，甚至是决定性的要素。

从这个层面来讲，情商对绝大多数的人、绝大多数的工作是更加重要的，那怎么提升这方面的情商呢？我建议从两个方面来提高。

第一个是你能够调整自己，第二个能够适应他人！

调整自己，也就是说你能够理解自己到底是怎样的一个风格，你知道在不同的情况底下，如果第一种方式不能够做到的话，我知道我还可以调整自己，用别的方式去达到目的。另外一方面呢，就是你能够适应他人，你知道从对方的需求当中哪些点可能是对他来说他更需要的，那么你就可以用更加迎合照顾他的风格来进行说话或者是办事儿，这样也就可以避免我们常说的好心办坏事或说好心当成驴肝肺，或者说你明明做了正确的事，可是别人硬是造成了反作用。

一个人的调整力有多强，他的影响力就有多强，一个人的适应力多强，人缘可能会更好。所以从情商的角度来讲，学会调整自己，适应他人，将会是一个人无论是在职场上还是生活当中都更加的游刃有余。