面试中，被问到有关薪资的问题如何答？

面试也有面试提问的技巧。这里的善于提问，并不是叫你直奔主题去问面试官，在初次面试当中，双方还处在相互“刺探”的阶段，贸贸然就去问这么敏感的问题，很容易导致面试失败。一般来说，到了面试的最后，面试官都会...

肯定是要刚开始的时候，薪资说的稍微高一些，然后也要根据自己的价值，去确定一个准确的薪资，如果薪资没有谈拢的话，千万不要入职，这样的话才不亏，一定要跟面试官谈好，发挥自己最大的价值。

跳槽时涉及薪资问题需要谨慎处理，这关系到未来一段时间的薪资情况。 首先，我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时，要做到心中有数。具体的建议如下： 1. 了解市场行情 在谈薪资前，需要先了...

是应该直接去谈论的，可以去看一下他们那些当中期望的工资是多少，然后再根据他们的个人能力去决定最后的一个标准。

面试时不好意思谈薪资，应该平时要多看一些面试的技巧，学习如何谈薪资，这样在面试的时候就不怕了。

薪资是在劳动（劳务）关系下，雇佣方对被雇佣方的劳动付出支付对应的劳动报酬。

教师工资中就是这样：薪级高的，工资就一定高。说明职称级别高，教龄年限比较长。 因为薪级的确定是由教师职称级别，教师任职年限，教龄年限来综合确定。有统一规定的确定表核定。 薪级工资首次确定初级职...

在面试的时候应该直接和面试官谈薪资待遇就可以了，如果特别委婉的话，面试官可能会打哈哈不会和你聊，所以在面试的时候应该直接说。

首先你要清楚自己的实力，在和对方沟通的时候，多说一些自己的优点，然后可以多说一下自己的不可替代性，说一下自己可以为这个公司带来什么样的贡献，然后再谈工资，工资一定要在合理的范围之内，一定要符合市场形势...

首先可以问应聘者咱们这边公司的薪资待遇是什么样的构造，之后可以再把自己的薪资要求说出来，再进行选择。