第一份工作，如何确定薪资要价？怎样和面试官谈薪资？

肯定是要刚开始的时候，薪资说的稍微高一些，然后也要根据自己的价值，去确定一个准确的薪资，如果薪资没有谈拢的话，千万不要入职，这样的话才不亏，一定要跟面试官谈好，发挥自己最大的价值。

  薪资，对于现年轻人来讲，无疑是一个敏感而又重要的话题。而在找工作的过程中，面试官往往会问及你对薪资的要求，这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题，你可以采取不同的策略来回答。像大部分...

在面试的时候应该直接和面试官谈薪资待遇就可以了，如果特别委婉的话，面试官可能会打哈哈不会和你聊，所以在面试的时候应该直接说。

一般都是月薪，但是大公司高级岗位一般都是年薪。

跳槽时涉及薪资问题需要谨慎处理，这关系到未来一段时间的薪资情况。 首先，我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时，要做到心中有数。具体的建议如下： 1. 了解市场行情 在谈薪资前，需要先了...

可以跟面试官说你之前的工资是多少，期待的工资在这个范围内就可以，如果公司有发展前景工资低一点也不介意

是应该直接去谈论的，可以去看一下他们那些当中期望的工资是多少，然后再根据他们的个人能力去决定最后的一个标准。

面试时不好意思谈薪资，应该平时要多看一些面试的技巧，学习如何谈薪资，这样在面试的时候就不怕了。

面试也有面试提问的技巧。这里的善于提问，并不是叫你直奔主题去问面试官，在初次面试当中，双方还处在相互“刺探”的阶段，贸贸然就去问这么敏感的问题，很容易导致面试失败。一般来说，到了面试的最后，面试官都会...

薪资是在劳动（劳务）关系下，雇佣方对被雇佣方的劳动付出支付对应的劳动报酬。