面试时谈薪资要怎么说

跳槽时涉及薪资问题需要谨慎处理，这关系到未来一段时间的薪资情况。

首先，我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时，要做到心中有数。具体的建议如下：

1. 了解市场行情

在谈薪资前，需要先了解行业和职位的市场行情，了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。

2. 制定自己的薪资要求

根据市场行情和自身条件，制定自己的薪资要求。要考虑到自己的实际情况、职位、经验和公司规模等因素。

3. 等待公司提出薪资方案

在面试过程中，可以适当暗示自己的薪资期望，但不要直接要求。等待公司提出薪资方案后，再进行讨论。

其次，在谈判时，可以采用以下技巧：

- 强调自己的能力和价值，让对方认识到你的重要性；

- 提出自己的薪资要求，但要注意语气和措辞，不要过于强硬；

- 如果对方给出的薪资不符合自己的期望，可以适当降低要求或提出其他福利待遇；

- 要保持礼貌和谦虚态度，让双方都能达成一个满意的结果。

最后，在谈判时，还需要注意一下细节：

- 要准时赴约，不要迟到；

- 要注意着装和举止，给人留下良好的印象；

- 要准备好相关材料，如薪资报告（若需要）以便进行讨论；

- 对于自己的薪资要求和谈判结果，需要保密，避免对自己造成不利影响。

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