刚进入职场的人，该如何高效地给上司汇报工作？

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在进行汇报后，需要及时进行效果的评估和反馈。可以通过问答环节、调查问卷等方式了解受众对汇报的理解友谨和接受程度，以及对汇报内容的反馈和建议。通过评估和反馈，可以及时发现问题和不足之处，进一步提高汇报效...

一般向直接领导请示、汇报，不要轻易越级。 可以越级请示的问题： 1.涉及到你的直接领导所决定的百分百会危害公司重大利益的项目或任务； 2.对自己的直接领导有任何意见或者不满，按照正常程序来进行越级反映...

偶也是哦，觉得对人热情，有礼，会察言观色，踏实肯干，多学一点是一点

1、新进人员，每天早到十 ~ 十五分钟，可以做一些力所能及的事情； 2、多听，少说话； 3、背后莫论是非，不管是事还是人，在是非问题上不要随波逐流，别人说什么笑笑就过去了； 4、新进人员没有利益之...

刚入职就辞职，对以后没有任何影响。辞职的时候一定将所有的手续完善了。该交回的所有资料，领取的所有东西都应该原封不动地还给对方。你以后做事情一定要慎重考虑清楚的之后再办手续。

可以直接选择离职，因为大家都劝你的话，这家公司一定是有问题的。

个人觉得不是公司选择人，而是人选择公司，工作职位决定在哪个部门。职场上自己作为新人就是要谦虚，完成好前辈安排给自己的工作，只有你的能力得到提升，在最短的时间学会自己职责所在的所有业务，谦虚和真诚的...

我觉得一个公司对一个刚入职的新人边缘话，这太正常了。所以作为新人就要努力的工作，尽量的适应这个环境当中，这样慢慢的就融入集体了。

哪有动情是意外