一个人如果问你见他能干什么,你要怎么说？

面试时，面试官往往只是通过简历，对应聘者有所了解，即使通过面试过程，也至多有一个直观的印象。很多面试官在面试时，会很直白地问面试者：你能干什么？实际上这样问的目的主要有两个：

1、想了解一下面试者的特长；

2、通过回答了解面试者的性格特征。

了解专业特长，主要是考虑适岗问题。同时，通过回答也能进一步地了解面试者是不是能实事求是地评价自己，从而对面试者的性格特征有一个初步的了解。

02
什么都能干，实际意味着什么都不能干。
学有专长，术有专攻。世上没有人是无所不能的。

面试中，有的面试者为了博得面试官的眼球，会竭力炫耀自己，把自己描绘成一个无所不能的超人。这种夸大其词的做法，实际上并没有加分，而是减分，效果往往适得其反。

标谤自己什么都能干，最终给面试官的感觉，就是什么都不能干。道理其实很简单，世上没有全才，也没有人什么都通。即使你什么都能懂一点，那也是蜻蜓点水。任何一个单位都不会需要这种华而不实的人的。

03
应该怎么回答？
回答一：
如果是应聘某个特定职位的，那么首先要对你所应聘的职位有所了解，对这个职位需要必备的知识和技能有所掌握。当面试官问到这一问题时，你可以就你对所应聘职位的理解和相关工作内容以及知识技能，作出回答。这样做容易使面试官增加对你应聘这一职位的认可度，使成功机率大大提高。

回答二：
如果没有面试某个特定职位，你可以结合自己的专长，客观全面而又实事求是地向面试官作一个介绍。回答时既不要夸大宣传，也不要过分谦虚，把握好火候，在令面试官信服的同时，又能对你产生好的印象。

以上是我的回答，仅供参考！

你可以这样回答，能看见真实的你