员工接到通知休假回来发现被开除，公司的做法是否合理？

首先员工应该沉着冷静 ，问清楚是为何要将他开除 ，如情况不属实通过法律手段维护自己的权益。

你可以不认可 解除合同需要给付赔偿金的。

我觉得劳动者一旦受到了影响，就应该直接找劳动部门投诉，这样才能保证权益。

能来接你的应该是关系很好的朋友吧，打个电话过唯或去，询问空明下指亏伍朋友在忙什么，是否有时间，然后就直接说就好啦，想要拜托对方来接自己一下。

要求有年假的休年假是合法的。

网游神之降临

可能就是因为这家公司想要捡钱跑路了吧，所以才会通过休假这种方式来安抚员工，好做一些准备工作吧。

=IF((A2>=10)*AND(B2>3),"10",IF((A2<1)*AND(B2<1),"0","5")) 公式含义：在同时满足司龄大于3年且满足工龄10年才能享受10天年休假，在工龄...

遇到这种情况，我一定会积极维护自己的权益，因为这件事情并不是我的错，所以一定要保护自己。

人工呼吸，心肺复苏。