公司效益不好，企业如何如何激励员工

掌握人心，才能真正的激励到员工。传统的底薪加提成的留人，招人体系已经落伍。更别说激励了，你给员工一万工资，他是不会认为很多，两万也可以，三万更好，所以说，薪酬体系是非常低端的，一味的加薪，只能恶化员工的贪欲，而起不到激励，你试想下，你是一个被薪酬体系激励的人，慢慢的是不是也没斗志了，因为员工要的是未来+股权。只有股权激励可以解决这些，去规避这些问题。