合同规定辞职后五年内不得入同行别家公司，这样公平吗？

2023-01-18 02:03

合同规定辞职后五年内不得入同行别家公司这样公司为法吗

1个回答

合同上有这样的规定当然是公平的。一般来说只要定有这样的禁止性合同。公司就应该给对方支付一笔补偿费用。如果没有补偿费用，那么这个合同就显示公平。

相关问答

2个回答2023-06-06 11:36

只要公司同意了你的辞职，就不需要第二次辞职了，如果你有紧急事情可以请假去处理或者可以跟人事部进行一个反应，可以提前办理离职手续就可以了

3个回答2022-12-13 20:39

那要看什么情况了，如果是你自己的原因，那你自己去辞职比较好，如果是公司的原因，比如倒闭等，那你就等着公司辞退你吧，这样会有补偿的

1个回答2022-09-19 04:01

辞职之后，最好慎重的考虑一下职业规划，再做决定。既然选择辞职，那么不是现在从事的职业是自己不满意的或不希望的，不然就是不喜欢上家公司。按照不同的情况有以下几种建议。一、依然选择之前从事行业和...

1个回答2024-01-23 16:13

根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...

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2个回答2022-12-21 15:19

应聘人员期望值过高，结果一到真实环境中上班，却又是另一番模样，由此产生落差或是不信任感而离职。招聘人员应该对职位的要求和应聘者的条件都要做精准的定位。

5个回答2022-08-11 09:40

人都是有感情的。只是有人容易表露而有人不想表露。你属于前者。你可能有点喜欢你的上司。所以你很舍不得。

2个回答2023-10-06 22:32

如果是我遇到这种告虚橡情况袜旁，我会选择誉判辞职，在工作中，前任是你的上司这种情况会非常尴尬，会严重影响到工作质量，甚至还会影响到个人生活。

2个回答2022-09-10 03:36

可能被辞退的员工，公司会扣他一部分工资，这样就可以为公司节省一部分资金

1个回答2023-08-09 07:24

对的，会放入档案室，

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