企业为什么能让员工死心塌地的留在公司？

2023-01-20 23:31

企业与员工关系

4个回答

员工离职的原因有两个一个是给的钱不够，再一个心委屈了，这样的话，员工死心塌地的留在公司就需要足够的薪资，良好的工作环境，愉快的工作同事相处融洽

我认为就是人性化的管理，把员工当成自己的家人

一个公司能长久留人，一是工资待遇，二是公司文化，三是气氛。

企业能让员工死心塌地留在公司，无外乎能满足员工需求，提升员工满意度，包括基本需求和高级需求，员工满意度与忠诚度是成正比的。

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2个回答2023-08-18 12:06

如果该员工离开没有合适的人员接受工作，那么就留。如果存在合适的人员接受工作，那么就爽快点让他走。

1个回答2023-05-02 03:52

大亨秘密大公开

1个回答2023-04-14 00:35

联想算是私企吧。

3个回答2022-11-12 02:09

这句话不对，如果企业能够留下员工的话，说明这个企业的氛围是非常不错，这个企业对员工也特别的好。

1个回答2024-05-20 20:59

是不是问的都大老板啊?哈哈，其实我感觉华夏墨香挺好的，在业内和北京的知名度挺好的啊

3个回答2022-11-17 16:31

目前也是企业所有难题，建议： 1.人性化管理 2.工资和同行相比，其工资比同行多100`200之间 3.建立年资工资的吸引力，如果你干满1年，将加多少年资工资，离开本公司不可能找到这么好的工资 4.效...

1个回答2022-11-30 00:55

多给员工发点红包，请员工吃年夜饭，告诉员工下一年还来工资涨一千，开年来了发红包，要想留住员工，需要信守承诺，答应员工的事情要做到，你对员工好，他就舍不得走！

1个回答2022-12-13 06:22

应该怎样去认可新员工，让新员工在团队的价值得以释放，同时收获经验和利益。 focusdo.top 专注企业管理，通过特殊任务机制来让新员工快速融入团队为企业增效增益的智能办公平台

1个回答2024-01-18 13:42

天天办卡我c了我赶紧不干了主管老子也不干了太恶心

1个回答2024-02-25 18:03

IBM的一位总裁曾说，你可以拿走我的机器，摧毁我的工厂，只要留下我的员工，我就可以东山再起。可见员工是企业创造价值的主体，是企业的最大财富。企业的创业，发展在于人，企业的做大，做强的根本在于人。我...

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