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企业如何留住新员工？

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企业如何留住新员工？

2022-11-17 16:31

3个回答
2022-11-17 20:07
工资给高点，福利好一点
2022-11-17 18:43
目前也是企业所有难题，建议：
1.人性化管理
2.工资和同行相比，其工资比同行多100`200之间
3.建立年资工资的吸引力，如果你干满1年，将加多少年资工资，离开本公司不可能找到这么好的工资
4.效率要求不要比同行严苛，尺度把握好，效率低公司也不好，要求严员工受不了
以上希望能帮助您，谢谢！
2022-11-17 16:54
让员工看到希望，能学到东西
相关问答
留住员工的企业是钱到位了，留不住员工的企业是钱没到位，你认为这话对吗？
3个回答2022-11-12 02:09
这句话不对，如果企业能够留下员工的话，说明这个企业的氛围是非常不错，这个企业对员工也特别的好。
企业如何留住新员工?
1个回答2022-11-30 00:55
多给员工发点红包，请员工吃年夜饭，告诉员工下一年还来工资涨一千，开年来了发红包，要想留住员工，需要信守承诺，答应员工的事情要做到，你对员工好，他就舍不得走！
企业如何留住新员工
1个回答2022-12-13 06:22
应该怎样去认可新员工，让新员工在团队的价值得以释放，同时收获经验和利益。 focusdo.top 专注企业管理，通过特殊任务机制来让新员工快速融入团队 为企业增效增益的智能办公平台
中小型企业如何留住人才
1个回答2022-11-11 06:49
加工资，钱是王道~
企业该如何留住“心仪”的好员工？
3个回答2022-11-29 11:12
对于这些心仪的好员工，企业应该适当的进行鼓励，或者是将他们留在核心的岗位参加企业的核心任务，这样的话可以留住心仪的好员工。
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1个回答2022-12-01 10:26
企业要吸引和留住人才，最关键的就是需要依靠物质和精神奖励，除此以外就是企业也需要拥有良好的企业文化，让员工对企业有归属感。
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2个回答2022-12-07 12:17
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企业应如何吸引及留住人才
1个回答2023-02-09 15:46
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如何留住核心骨干员工
1个回答2023-03-04 20:50
待遇好就可以了
怎样留住新来的员工？
2个回答2022-12-11 21:46
和他说你的希望和打算,让他觉得有奔头
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