有效管理的心理依据与原则主要有哪些

简单地说，管理学原理基本可以概括为以下五个原理：
1、系统原理：为了达到最佳管理，必须进行系统分析，抓住系统的三个环节：目的性、全局性、层次性。
2、弹性原理：管理必须保持充分的弹性，以适应各种可能的变化，实现动态管理。
3、反馈原理：任何管理都要有一个反馈过程。
4、权变原理：根据外部条件的变化，采用不同的方法来解决问题。
5、动力原理：管理必须有强大的动力，包括物质动力、精神动力，信息动力，才能持续有效地进行