跨越速运的员工有发展前途吗？

创立初期，跨越速运是在几名老员工的共同努力下发展起来的，12年后的今天，跨越成为了拥有7个关联公司、32个子公司和5万余名员工的大型企业，所以公司十分看重员工，为让员工在企业中得到更多的成长，跨越速运运用现代化的管理方式，更高效、更灵活、更大程度赋权于员工，注重与员工之间的双向互动，与员工成为好朋友。在人才培养与激励机制方面，跨越速运为每一位员工提供对等的发展机会。

跨越速运的发展空间还很大，顺丰以及三通一达都是主营小件业务，德邦、华宇都是做物流，而跨越的定位是企业快递，30KG以上，目前除了跨越还没有专门针对企业快运的。这个区域目前还是一片蓝海，发展空间还很大。