在职场中，如何受到上司的提拔？

在工作的时候要非常的细心，要有上进心，要有责任感，在遇到问题的时候应该勇敢的承担责任，也应该提升自己的专业能力，要给公司带来更多的经济效益，这样才能得到上司的提拔。

有人赏识你，要提拔你

我觉得他可能是对你工作的一个评价，也是他内心真的想提拔你。不要想太多，还是做原来的自己，该怎么做还怎么做。

因为现在很多职位流动性很大，大家都想要通过跳槽的方法提高自己的工资和待遇。

也许你认为对方不好的人品，却能够给公司带来好处利益，比如他唯利是图，见风使舵，而老板就需要这种比较现实，八面玲珑的人去谈客户，来为自己挣钱呢。

在职场中，什么样的人会被提拔？把公司的事情，当成自己的事情的人。老板为什么拿的钱比员工多，那是因为老板承担的责任和风险更大。公司亏损了，倒闭了，员工大不了换份工作。老板可能什么都赔进去了。员工出...

人品不好的人有他的小聪明，他们更懂得如何去讨老板的欢心，除了懂得讨老板的欢心之外，他们更善于和同事交往，能够和同事很好的相处，所以也就更容易得到提拔了

因为老实人在工作的过程中不会察言观色，在面对问题的时候不能随机应变。

增设岗位，不外有这三个原因： 1、工作内容增加，原有人员已经无法承担； 2、专业技术的原因，新进增员； 3、管理权限重新划分，属于新业务体系。

因为内心没野心。对于现在的生活状态比较满意，或者没有向上前进的动力，才会出现这种情况。