应届生，签订了三方协议，但是工作半个月发现工作内容和我应聘职位有差别，不想签劳动合同，算我违约么？

可以看看当初第三方协议的条款，关于工作岗位、薪酬福利等约定，如果公司提供的现职与当初三方协议出入较大，是可以不签劳动合同的，你保留好证据，和公司人资部好好谈谈你的想法，是不续签呢还是要求按协议来提供岗位。如果确定不续签，你的要求合理，公司不能提供协议上岗位和薪酬福利，不能算你违约的。

没签劳动合同，直接毁三方，交违约金。