职场女性要懂得的法律知识有哪些？

要了解相关的合同法，同时也应该注意权益的保障，还要注意基本法律知识，同时要了解各种福利，而且还要注意掌握各种法律知识。

不得以怀孕，生育，哺乳等为理由辞退女职工，这个法律知识一定要懂，如果公司以这个为理由辞退女员工，可以提出来上诉，要求他们对你赔偿，还有不能安排怀孕7个月以上女职工加班，产检期间应正常计薪，这个也要知道，如果安排已经怀孕七个月以上的女员工加班，可以用法律的武器捍卫自己的权益，拒绝加班的要求。