加入创业公司谈股权和薪水前，你要了解哪些？

你为公司付出很多，且你在公司有举足轻重的地位，老板自然愿意给你股份奖励，你自己想主动提出的话，最好是公司经济实力已经稳定大幅提升时，老板正处于兴奋阶段，且对你非常信任和看重时。

很高兴回答关于“初创公司怎么设计股权架构”这个问题。 首先，搞明白商业模式和人力资本价值得关系： 资源和资金可以放大执行结果，但资源和资金的多寡，只是一个放大的系数，项目价值得本身仍来自于核心团...

股权的比例一般是按照每个投资人的投资比例去计算的。

可以由出资多少决定股份的多少，也可以考虑每个人的能力、作用来相应决定所持股权的比例。要坚持一个公司里必须有一个核心的人物，坚持贡献多的人就应该多拿些股份，贡献少能力差些的，就相应少拿些。比如说可以把5...

控股权一般指公司股东的公司全部股份的百分比做为控制股权的。一般公司最少的注册资金是十万元作为基本出资注册资金的！然后又出资人的钱款作为出资比例的，出资大于公司所有股权比例在50%以上的作为大股东，有实...

绝对控股为持股比例下限在50%以上 上市公司的收购，反映的是不同股东对公司控制权的争夺，就是收购方谋求取得的对目标公司的控制权，《国有股股东行使股权行为规范意见》规定，从持股比例的多少来界定是否控股及...

本人外的所有股东

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全世界没有两个相同的公司，每个公司的发展进程是非常不一样的，所以各个公司的股权比例分配也各不相同。 通常情况下，公司股权的比例分配受以下因素影响： 创始团队的人数 公司发展融资的历程 公...

要按照出资比例进行分配，这样是最合理的方法，而且也是最常见的，基本上是不会出现问题的。