刚入职一家公司，小公司初创型，什么时候什么条件才可以和老板谈股权?

2022-12-05 15:48

2个回答

你为公司付出很多，且你在公司有举足轻重的地位，老板自然愿意给你股份奖励，你自己想主动提出的话，最好是公司经济实力已经稳定大幅提升时，老板正处于兴奋阶段，且对你非常信任和看重时。

当你的能力和公司对你的依赖非常强的时候，如果公司没有你就可能面临解散的情况，你就可以和老板谈股权

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3个回答2022-05-23 04:26

创业板则要求：发行人最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于1000万元，且持续增长；或者最近一年盈利，且净利润不少于500万元，最近一年营业收入不少于5000万元，最近两年营业收入增长率均不低于3...

3个回答2023-03-28 11:02

刚成立的初创型公司，是否值得入职是不太确定的，与这个公司的实际情况有一定的关系，因为每一个初创型的公司都不一样，所以并不能完全的肯定。有的人在找工作的时候，会发现有一些初创型的公司会招很多人，所...

1个回答2022-10-29 16:02

本人外的所有股东

1个回答2024-02-27 19:51

很高兴回答关于“初创公司怎么设计股权架构”这个问题。首先，搞明白商业模式和人力资本价值得关系：资源和资金可以放大执行结果，但资源和资金的多寡，只是一个放大的系数，项目价值得本身仍来自于核心团...

1个回答2023-04-02 10:30

需要了解的是创业公司的整体环境，创业公司的整体发展。还要了解自己能够给这个公司带来多大的利益，了解创业公司的发展前景，了解自己应该拿多少股份。

1个回答2023-08-13 20:25

哪有动情是意外

1个回答2023-04-15 10:40

你好，建议上网问问

1个回答2024-03-18 04:39

作为大公司的领袖，都经历很多关如：信念关、使命关、责任关、生死关、梦想关、意志关、荣辱关、金钱关等。。。

2个回答2022-11-30 11:51

初入职场都是20多岁的样子，正是年轻可以奋斗的时候，为什么要选择稳定呢？初创公司虽然公司小职能划分也不明确，但是一般进入初创公司后，一个人负责的事情会比较多，一般从一个流程到下一个流程都由同一个...

1个回答2023-01-21 19:06

行动是创造价值的唯一源泉！赞同！

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