如何处理团队与个人的关系？

团队和个人，看起来有关系，同时也可以没关系
从有关系的角度先说吧
团队赢个人赢，你一个人再怎么牛，团队交不出一张令人满意的成绩单，你估计也牛不起来
团队牛有两种，第一种就是因为你的牛，团队很牛，其它人不牛
第二种就是你很牛同时你的团队其它人也很牛，最终的团队很牛
我觉得第一种情况不算什么，因为那是个人的关系，明显有漏洞的团队走起来会很吃力，最终结果走不远
第二种情况是团队管理者最愿意看到的，团队打造好了，很轻松，凝聚力很强，目标一致，任何时候能沟通到一块
所以，你作为一个团队的领导者，要做的就是激发团队里每一个人的斗志，确定好目标。

一个团队是由很多个个人组成起来的，如果个人与团队的关系不好的话，那么这个团队也很难一直走下去。作为团队的领头人物要注意个人之间的关系，个人之间的关系好了，团队也就团结了，要一视同仁。

对他人多包容，不斤斤计较。人无完人，我们难免会犯错，我们在某些时候也需要别人的帮助。在别人犯错的时候我们可以以一颗宽容的心去尽力的帮助他们，不要只会落井下石的讥笑和嘲讽。不要计较太多的小事，平时主动多做一些、吃一些不伤及自己利益的小亏也是在帮自己资产积累。