企业一级人力资源管理师是属于高级经济师还是高级技师

每个环境都不一样

人才,人力资本

企业的核心的人，人力资源管理可以保证企业的正常有序发展 人力资源如果跟不上，那就会阻碍公司的进程！甚至把公司搞跨掉。因为任何公司的发展都取决于人才。一个公司再有发展的潜力如果没有得力的人员推动实施，也...

简单的说营销就是负责把企业生产的产品销售出去变成钱…而企业管理就是负责企业的人力、财力、物力，企业的产、供销各环节…使企业能够正常运转…人才资源也就是人力资源，包括员工的招聘录用、培训、职业生涯归划、...

第一，企业进行人力资源管理工作，有助于将企业战略、技术、产品等其他要素联系起来，推动企业战略的实施。 第二，企业实行人力资源管理，能够提升企业的绩效，使企业获得更高的经济效益。其中绩效管理是搞好人力资...

借助人力资源的各个模块流程性工作，使企业的人力资源转变成企业的人力资本的运作过程。

从短期来比较，人力资源管理师会好一些，但是从长期来说，经济师好一些，因为人力资源的门槛比较低，容易就业，长期看，经济师相对来说和钱打交道的机会比较多，未来还是有较大的发展空间和机会。

从短期来比较，人力资源管理师会好一些，但是从长期来说，经济师好一些，因为人力资源的门槛比较低，容易就业，长期看，经济师相对来说和钱打交道的机会比较多，未来还是有较大的发展空间和机会。