跟了老板很多年，中途离职了几次。这次老板说开新店。让我管理。可我回来跟原本说的就不一样，辞职，他们

很多的人在一个公司干久了就会有感情，自己该干的不该干的都干了，无偿加班加点没怨言。 干的多了，很多的人想当然，我这么拼命为公司干，老板是不是应该礼尚往来，给自己加点工资啊。 职场的收入和付出是成正...

员工辞职，只要提前一个月提交辞职报告就可以了。

意义差不多，都是指劳动者结束了劳动关系。较真起来，辞职可能更注重辞这个动作，而离职更强调离开职位这一种状态。比如，我听说XX辞职了和我听说XX离职了相比，前者一听就明白XX是自己向单位提的；而后者则不...

我觉得和同事和睦相处很重要，但是有些时候不是自己像和睦就能和睦的，闹僵了和老板没有关系，没必要离职。除非老板觉得你不行，和他一起对付你，不然该怎么工作就怎么工作就好。我觉得在老板眼里，你们都是一样的...

你的这种情况是很难免的，在当时选择辞职时是没有考虑好，如果你确实不想走了，你可以去和老板说一下你舍不得离开自己的工作还想继续做下去，收回你的辞职报告申请，看老板怎么说，如果老板还留你继续工作你可要好好...

在职场中，如果自己认为现在的工作不合适，想要跳槽一定要尽早和老板说明原因。这样才能让你更快的走向正确的轨道。

不管是口头辞职还是书面辞职，个人原因提出的离职，可以不写具体原因，面谈再具体沟通，重点要多写，感谢老板的信任和栽培，表示会交接好一切工作，然后祝福公司业务蒸蒸日上。

对于这样的情况，我个人认为你应该跟你的老板进行协商，希望能够得到他的理解与尊重，如果协商未果的话，你可以掌握相关的有效证据，通过法律手段依法维护自身的合法权益。

把锅砸掉再说

一般情况下，辞职报告的原因都写自己的能力不足，对工作适应不太好，或者因家庭原因等情况，可以笼统些跟老板说，也把自己的缺点不能适应工作等原因写到前头，这样双方留足情面以后还保留继续交往的可能。