怎样才能具备职场管理能力？

情绪管理，快速学习的能力，善于思考，保持一些高的要求，然后善于总结，能控制好自己的情绪。

首先一定要具备反向思维的能力，同时也需要有一定的辨别能力以及观察能力，而且也应该有换位思考的思维，而且也应该站在员工的角度上来思考问题，这样才能够得到员工的信任以及支持。

一定要有很好的沟通能力，要懂得察言观色，也要学会分辨人才，要对未来做出一个规划，能够有很好的管理能力。

良好的职业道德。

在管理员工的时候，要让自己具有管理的能力，而且在员工当中一定要有威信，让每个员工都能够信服自己，和他们私下里像朋友一样，但是工作中必须恪守自己的本分。

需要有一定的管理技能，而且要懂得说话的技巧，还要懂得去看上司的眼色，需要积极的去完成上思分配的任务，最重要的就是必须要具备强硬的专业能力。

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竞争力，信服力，执行力，专业技能，细心的态度，这些管理能力都是应该具备的，只有具备了这些能力之后，才可以把下属管理的特别好。

管理者要具备良好的知识结构，过硬的心理素质，思维的敏锐性和决断力，交际和沟通能力，协调能力。