明清小说论文选题方向

论点论据大全 论点论据精选
1个回答2024-03-30 12:00
1、论点:难和易是可以相互转化的。做事情要先易后难循序渐进。有些事情表面简单做起来很难。创业难,守业更难。找到正确的方法,难事也会变得很容易。说起来容易,做起来难。知易行难。先易后难符合认知的逻辑。轻视容易的事往往会出错。要努力克服困难。

2、典型论据:马克·吐温戒烟——没有恒心,简单的事情也很难办到。几个人一起谈论什么是世界上最难的事,一个烟鬼叹口气说:“唉,最难的当然是戒烟了!我都戒了几十年了,还是戒不掉。”马克·吐温听了,说:“怎么可能?戒烟是最容易的事了,我已经戒过几千次了!”大家都笑了起来。其实,戒烟难易,不能一概而论,如果有坚强的意志,那么戒烟也很容易;但如果下不了决心,或者把戒烟不当回事,像马克·吐温和那个烟鬼那样,那么真正戒烟是非常困难的。
清代“教论”是个什么官?
1个回答2022-10-30 20:29
教育理论?
凡事要看清楚看明白下结论故事
1个回答2024-03-04 04:45

       沉船时,一个男人抛弃自己的女人逃生了:

  一艘游轮遭遇海难,船上有对夫妻,好不容易来到救生艇前,艇上只剩一个位子,这时,男人把女人推向身后,自己跳上了救生艇。

  女人站在渐沉的大船上,向男人喊出了一句话,大船沉没了,女人也淹死了。

  轮船沉没了,男人回到家乡,独自带大女儿。

  多年后,男人病故,女儿整理遗物时,发现了父亲的日记。

  原来,父亲和母亲乘坐游轮时,母亲已患了绝症,关键时刻,父亲冲向了那唯一的生机,他在日记中写道:"我多想和你一起沉入海底,可是我不能。为了女儿,我只能让你一个人长眠在深深的海底。″

       原来女人喊的一句话是:照顾好我们的女儿!

  故事讲完,其实,这个世间的善与恶,有时错综复杂,难以分辨,所以凡事不要只看表面,不可轻易论断他人。

  1、喜欢主动买单的人,不是因为钱太多,而是把友情看的比金钱重要。

  2、工作时愿意主动多做的人,不是因为傻,而是懂得责任。

  3、吵架后先道歉的人,不是因为错,而是懂得珍惜身边人。

  4、愿意帮助你的人,不是欠你什么,而是把你当真朋友。

  5、常常传讯息给你的人,不是因为太闲无所事事,而是因为心中有你。

清风音乐论坛怎么又上不去了。
1个回答2022-09-23 21:54
最好的 7500
清风音乐论坛
1个回答2022-09-24 15:56
Rhapsody
过秦论选自什么
1个回答2024-03-09 01:53
《过秦论》是贾谊政论散文的代表作,分上中下三篇。全文从各个方面分析秦王朝的过失,故名为《过秦论》。此文旨在总结秦速亡的历史教训,以作为汉王朝建立制度、巩固统治的借鉴,是一组见解深刻而又极富艺术感染力的文章。
《过秦论》上篇先讲述秦自孝公以迄始皇逐渐强大的原因:具有地理的优势、实行变法图强的主张、正确的战争策略、几世秦王的苦心经营等。行文中采用了排比式的句子和铺陈式的描写方法,富有气势;之后则写陈涉虽然本身力量微小,却能使强大的秦国覆灭,在对比中得出秦亡在于“仁义不施”的结论。中篇剖析秦统一天下后没有正确的政策,秦二世没有能够改正秦始皇的错误政策,主要指责秦二世的过失。下篇写秦在危迫的情况下,秦王子婴没有救亡扶倾的才力,主要指责秦王子婴的过失。
论述选人用才的重要意义
1个回答2024-03-15 10:04
1.部门招聘
在规模较大的企业里,HR会不定期地将各部门空缺职位公示在内部网站或者公告板上,注明职位要求,面向所有员工进行招聘。利用这种形式转换部门的成功率很高。
2.轮岗
很多外企对新人都有强制性的轮岗制度,就是在职位设置完备的大部门或者事业部里,员工定期地在不同岗位之间轮换。通过轮岗,员工既可消除在同一岗位重复工作的倦怠感,还可以发现自己真正擅长和喜欢的岗位。
3.转岗
在不同企业里,转岗有两种不同含义。一种是,对于绩效考核不佳、遭遇末位淘汰的员工,企业会给他转换到其他岗位工作的机会。另一种是,有定期(比如1年)转岗的制度,所有员工(有特殊规定的除外)都可以根据自己的兴趣选择部门,如果确有空缺而且达到职位要求,就可以成功转岗。
我们从个人的角度为内部跳槽困扰许久,不如听听企业HR部门怎么看待这个事情的,也许你会茅塞顿开。
聊起这个话题,松下电器(中国)公司人事总务部副部长王晓维顿时严谨而滔滔不绝起来。松下有完备的内部招聘及转岗、轮岗的人力资源制度,在很大程度上给员工一个更公平公正的机会选择职业道路。
《过秦论》选自什么
3个回答2022-08-10 10:57
选自《新书校注》,作者贾谊,西汉洛阳人,西汉最初政评家,文学家。过秦论一共有3篇。
读论语 选择哪本书
1个回答2024-03-29 17:17
建议还是看原文吧。自己的体会与感悟才是最真实的。
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