快板就是成绩好

老板说你业绩不好，可以这样回复：尊敬的老板，我已经认识到自己存在的问题。接下来我会全力以赴把业绩提上来。

老板说你业绩不好，已经是在提醒你了，这样引起你的重视。在回复老板的时候，你的态度应该真诚。要让老板看到你的决心。所以你应该围绕提升业绩方面的话来回复老板。并且要付出切实可行的行动。

为此我给你提出以下建议：

第一，表明自己的决心。

越是在你业绩不好的时候，你越要顶住压力。你要让老板看到你提升业绩的决心。在工作中你要充满激情，你要主动克服困难。

第二，付出实际行动。

面对工作要有提升业绩的决心，更要付出实际的行动。你要围绕自己的工作，想出相应的对策。

第三，向其他人学习。

保持谦虚的态度向前辈学习，向优秀的人学习，并且要思考对方有业绩的原因，也要找出自己业绩差的原因。

总之，你要比之前更加努力，面对工作多一份激，情多一份思考，多一份付出。这样能让你取得更好的业绩。

在公司的业绩连续五个月达到第一，公司的老板依旧不满意，大家也没有必要去跟这样的老板进行相处了。工作业绩达标，工作非常的努力，但老板还是不满足员工的表现，小编觉得这样的老板真的是非常的让人生气。很多的员工在工作的过程当中一直都在卖力的去完成自己的工作，但即使是这样，还没有收到老板的认可。

一般像这样的老板架子都是比较大的，大家可以选择重新的去找一份销售类型的工作，如果说你的业绩一直都是非常的不错，那就证明了你是比较适合做销售这个方面的工作。如果这个老板不欣赏你的话，反正自己是有吃饭的本钱，可以选择去重新的找一份工作，找一个能够欣赏自己的老板。现在各行各业跟销售都是挂钩的，而且很多的行业很多的公司也是比较缺乏销售人才，如果说你的销售水平确实是非常的不错，根本就不愁找不到好的工作。

还有小编本人觉得我们工作是为了赚钱，也没有必要总是去看中老板对自己的看法。如果说你在工作的过程当中没有做错任何的事情，而且也在工作的时候认真的去完成自己的工作，那么即使是老板不喜欢你也无所谓。不要太过度的去在乎别人对自己的看法，即使他是老板。老板给我们发放工资，但是我们也给老板卖力的工作，世界上没有免费的午餐，所以说我们的每一份工资都是自己辛辛苦苦赚来的，也没有必要把自己的姿态放的太低。

老板给了你个工作的平台，而在这个时候，你确实是可以去感谢老板，也可以用自己的实力来向老板进行展示。但如果说老板一直都不满足于你的表现，那么大家也没有必要再这样的公司里面受气。