怎么样在车上听有声小说

照亮你电视剧才刚刚开机，播出时间还未宣布。

日前，由方芳、余海燕监制，许肇任导演，李捷编剧，改编自奇迹文学城筱露原著《时光如约》，陈伟霆、章若楠领衔主演，任豪、此沙、罗秋韵、加奈主演的《照亮你》正式开机，一众主创主演及搜救犬惊喜同框，一段融合了消防救援与浪漫爱情的甜燃故事即将展开。

据了解，《照亮你》入选广东省“十四五”广播电视和网络视听节目重点选题规划项目，讲述了十年前消防员靳时川（陈伟霆 饰）在一次地震救援任务中救出女孩徐来（章若楠 饰），为安抚对方应下“十年之约”。

十年后徐来成长为优秀的新闻记者，在市消防救援支队组建搜救犬队伍时，徐来以国际训犬师身份成为队里的搜救犬训导员，与时任市消防救援特勤大队站长兼搜救犬分队队长的靳时川成为搭档，“如约”上演千层追爱、心机捕夫的浪漫爱情故事。

开机当天，火光流转版海报曝光，将这段甜燃爱情的氛围感诠释得淋漓尽致。海报中陈伟霆和章若楠置身于紧急救援现场，互相抚摸着对方的脸庞，眼神坚定而深情，似藏千言万语。

可以看出，身着消防制服的陈伟霆，外形条件和个人气质都与靳时川高度贴合；章若楠亦突破角色舒适圈，神色坚毅，鲜明展现出一位怀揣新闻理想、不懈还原事实真相的新闻记者形象。

靳时川与徐来为救助更多人而不遗余力，也牵挂彼此、珍视彼此，抚平彼此的狼狈与伤痛。合适的选角搭配带感的故事设定，值得更多惊喜与期待。

新人入职留不住？

3个危险期

问：为什么新人总在试用期内离职呢？

答：试用期内有3个危险期，分别对应了三个原因。

1）入职1~2周离职：招聘的问题

新人看到的实际情况，例如公司环境、入职培训制度、同事关系等方方面面的第一感受和预期产生了较大的差距。

2）入职3个月内离职：工作内容的问题

两件事，成长和钱。要嘛成长很多，能学到很多东西，要嘛能挣到很多钱。要是两个都没有，这工作大概率不是新人想要的。

3）入职3~6个月内离职：多数直接上级的问题

现在是工作内容和环境都过关了，那么什么问题？一般是上级的管理风格、沟通方式、带教方式和自己的作风不符合，为了避免被穿小鞋或者受委屈就会产生离职的想法。

入职第一天：两件事

1）融入团队2）明确试用期目标

1）融入团队

1、团队成员介绍：每个人的岗位和交叉工作的部分，例如这是我们的文案，以后活动方面的宣传可以和他禅神梁沟通。

2、带教师傅介绍：帮助师傅构建在新人面前的人设，例如为什么他可以做你师傅，有什么样性格特征

3、熟悉环境：准备新人入职伴手礼，公司环境介绍

4、破冰：午餐一起聚餐，下午茶等。

2）确定目标

1、明确试用期目标，定额定量的目标。

例如：销售岗转正考核业绩大于2万，绩效B级以上HR岗位，招聘到五名员工入职。

2、阶段目标：做什么？学什么瞎州？什么时间完成？达标标准。

入职第一周（第一个月循环）：两件事

1）管理者每日必做清单2）周面谈

1）管理者每日必做清单

1、确认今日的工作目标

2、帮他做好任务优先的决策

3、检查任务进度

4、评估交付结果

5、注意工作状态：可以从以下三个维度去检查

i、态度：考勤是否正常，学习是否积极

ii、交付：是否敷衍了事，有没有准时交付？

ii、沟通：会不会问问题，有没有思考？

6、遇到问题及时沟通（注意：不找你不是好事）

2）周面谈

1、询问入职一周的整体感受：多问多引导

2、自评任务完成情况：可提升部分，做得好的

3、上级给的反馈

4、制定下周的目标贺运

入职第一个月：月面谈

1）月面谈

1、询问入职一个月的整体感受

2、自评任务完成情况：可提升部分，做得好的

3、上级给的反馈

4、制定下个月的目标

注意点！

1）如果是纯新人小白，最关键的是定好清晰的学习和考核计划，提升学习效率，快速上手，创造岗位价值。

2）如果是熟手，最关键的是快速熟悉新岗位的业务流程，产品和模式等

分析员工需求

1）公司提供的薪酬

待遇是否值得留下？

2）现有工作满意度

目前岗位上做的满不满意？

3）未来的发展空间

未来在公司的发展前景是什么？值不值得在公司呆？

4）离开公司的代价

如果我离开了公司，需要付出什么代价？

激励方式

根据以上诉求总结起来就是两个字“心”和“薪”那么，薪酬必然是占大头的。

1）我们可以以物质奖励去做留人措施：

1、物质形式，过年过节的礼品。

2、货币形式：年终奖金，绩效奖金。

3、激励：加薪机会，晋升机会，培训活动等。

2）非物质奖励：

1、团队活动：增加凝聚力。

2、表达谢意：增加工作环境温度。

细细长长的长方形，涂上自己喜欢的颜色，下面是宽宽长长的长方形，涂上颜色，随意画上自己喜欢的图案，就好啦

活字，指通常用金属、木质或塑料制作的长方块，上面有凸起的字母，着墨后印出字来，用于排版印刷的反文单字。中国北宋庆历年间(1041～1048),毕升发明泥活字，是活字的开端。以后又发展了锡活字、木活字、铜活字、铅活字等。其中木活字对后世影响较大，仅次于雕版（见彩图）。朝鲜古代曾有过铁活字。现代铅合金活字是德国人J.谷登堡于15世纪50年代所创制。