二人转职业基本功

离开校园进入不同行业，迎接人生每一份工作的挑战，对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，存在着相当大的压力，最重要的矛盾是与先前理想中的职位相差甚远，面临着巨大转型压力。转型需要七个转换，实习，则是完成从学校人到职场人转型的过渡过程，第一份工作能否选好、做好，是至关重要的。在转型的过程中，敬业、心态、诚信、礼仪则是职场新人成功的四大法宝。







　　一、 从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换







　　第一份工作对大学生们的冲击是巨大的，从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式，是指点江山的做事方法。然而就业压力大，选择余地小，能够专业对口，就已经很不容易了，让他们感到理想与现实之间的落差太大，一时难以接受。先前宏大的理想，在现实面前已经失去目标，失去动力，只感到实现是遥遥无期的事情。因此，情绪低落。







　　当务之急需要的是把理想转化为职业目标，并制定出切实可行的方式方法，去实现职业目标。搭起一座桥梁让自己从理想走入现实。实现职业目标有很多的途径，要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径，更快的实现职业目标，从而最终实现职业理想。从实现职业理想的角度看，我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性，否则，所做的工作将不会对职业理想产生支持，那实现职业理想的就会再次成为空想。







　　二、 从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换







　　同样的实习经历，可以出现不同的出路和结局。关键是你自己的路怎么走，虽说自己做主，但也要首先认识到究竟要在实习过程中获得什么，怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码？实习生一定要摆平心态，在做事方面，首先要建设的是自己的心态。一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移，你会觉得这个工作你能做，那个你也能做，最后导致你连最简单的都做不好。







　　要学习企业中那些卓越人才必备的八大基本素质：创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执著追求、责任感、合作开放。







　　三、 从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换







　　新到一个公司，崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系，都让他们感到不习惯。没有耐心去思考一些细节上的问题，因此，难以适应、四处碰壁。







　　在做人方面，首先要揭掉自我标签，低调做人。现代大学生的特点是张扬个性，彰显自我风格，追求与众不同。这种风气与氛围培养了不少“特别”的大学生。但工作岗位不是上演个人秀的舞台，因此，刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题，做事一定要低调。少说多看，尽快熟悉人际关系，融入环境。锐气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义气施于人。处事对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络，复杂的人际关系是社会构成的一部分，亲和力太小，摩擦力太大。一不小心，天时、地利、人和都离你而去。融入环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。职场有职场的规则，单纯的讲礼貌是不够的。身处其中，一言一行，一举一动都要符合职场规范。礼仪是构成形象的一个更广泛的概念，包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等，相信没有人愿意自己在社交场合上，因为失礼而成为为众人关注的焦点，并因此给人们留下不良的印象。







　　对大学生来说，礼仪是一门必修课。免得在职场上碰了钉子才想去补课。







　　四、 从系统的理论学习向多方位的实际应用转换















　　在应届毕业生进入公司的时候，企业都会对职场新人进行新员工入职培训，要多学多看，多虚心请教，才能积累工作经验。







　　五、 从散漫的校园生活向紧张的工作模式转换







　



　　每当新生力量进入单位，都会带来新的气息，同时也会带来一些新的问题。对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说，除了工作能力之外，还要有实干精神、懂得人际沟通。不但要完成好属于自己的每一项工作，还要做自己不愿做的事情。能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的主要因素。做好自己不愿做的事，学会妥协，向职场妥协、向现实妥协。







　　六、 从浮躁的心态向逐步理性化转换







　　转型需要时间，与企业的磨合需要时间，积累经验也需要时间，具备竞争力同样需要时间。要给他们融入职场的时间，他们需要过渡过程。哪怕时间很短，这个过渡过程必须经过。企业会给实习生时间和机会，但自己不能以此为借口，要积极努力，从浮躁的心态中走出来，尽快进入符合企业要求的状态，这是理性化的成熟表现。







　　企业看重应届大学生，主要就是看到了隐藏在这些年轻人身上的“发展基因”。实习是一个大学生走向社会的阶梯，如果实习好了，机遇也就会随时光顾你，或者拿到实习单位的Offer，或者把实习经验成跳板。不管什么用人单位，他们都需要一个谦虚谨慎、好学上进的员工；勤奋刻苦，把远大志向落到实处、树立责任感、执着追求事业的态度。对待实习兢兢业业，最后就能留在实习单位。在现实生活中，有些学生自以为不会留在实习单位，或者这山望着那山高，敷衍了事地对待实习工作，领导安排的工作不能完成，还总想搞点猫腻，偷偷出去应聘，结果，新的公司没聘上，实习的公司又丢掉。







　　七、 从家长的呵护向自己保护自己转换







　　许多大学生在进入就业大军时，往往对就业的相关期限、实习权益，一知半解。原来依赖家长，现在需要自立。需要自己判断、自己选择。如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，不要轻易决定第一份工作，一般来说，新人的第一次对职场的体验是刻骨铭心的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。因此，走好职场的第一步，能够使大学生更好地为企业及社会服务，更大的发挥自己的潜力，若是为了在毕业前找到一份工作，或者迫于其他同学签约带来的压力而草率接受一份自己并不满意的工作，都是不可行的。







　　对于一家自己向往的公司，作为实习生当然应该全力以赴地做好自己的工作，争取最终能被录用。但是我们也要警惕，一些用人单位制度由于不完善有苦难诉，是不是侵犯了我们自己的权益。在毕业以前，我们作为在校生，无法享受劳动法的保护，但一旦我们毕业了，我们就要懂得维护自己，以防一些不法的公司将自己作为廉价劳动力使用。学会在社会上独立的站立，学会保护自己。面对人生的种种挫折，学会应对，学会维权。

学二人转不需要基本功,但是要保证嗓子不要太不好.唱歌不跑调.口齿要清

过了大妈神殿主线剧情后就可以转了

一，转职条件
1，大于等于10级的角色可以到NPC“转职接引人”进行转职;
2，大于等于10级的角色可以免费转职，每次转职之间无需等待，无转职次数限制;
二，转职规则
1，成功转职后，除武器，时装之外，角色其他部位装备情况均不变化，身上武器被卸下放在背包中;
2，成功转职之后，角色的技能会同步转职，不需要重新学习。

一、18级去找
赫顿马尔
风振
那领取名称为【转职--气功师(NEN
Master)1】的任务。
二、去
西海岸
找
莎兰
对话并领取名为【转职--气功师(NEN
Master)2】的任务。
任务要求收集以下物品：
火焰结晶×1个
提示：如何获得火焰结晶？——格兰之森
烈焰格拉卡
地下城中击杀
火焰哥布林,烈焰格拉卡(火女)
有几率获得。
银锭×2个
提示：如何获得银锭？——在西海岸
接受
罗莉安
的任务获得
希罗猫妖的骨粉×8个
提示：如何获得希罗猫妖的骨粉？——希罗猫妖的骨粉可以在
格兰之森
众多地下城中击杀白色的猫妖获得。
白色的小晶块×81个
提示：如何获得白色的小晶块？——通过分解蓝色以上装备或者任务获得。
相关任务：可重复任务之各色小方块的获得>>
三、回复任务然后去西海岸
莎兰
领取名为【转职--气功师(NEN
Master)3】的任务，回访赫尔马顿的风振转职成功。

天使帝国，应该是这个

练就基本巧扒功。练就意思为练习训练而取得某一成就，而炼差带就指形成、造就，引用了金属孝庆昌冶炼成材，有历经磨炼方取得成就之意。

你好 零基础转行是可以的，这样更具有挑战性，学的东西也更多。其实只要你努力做一件事情，没有做不好的。加油！

难，b别去碰

龙人最厉害的是无限冰，猴子是无限连招，本来挺厉害的猴子上次更新后削弱了，天策刚出，好像不怎么成气候，所以较之比较，还是龙人好一些，我就是玩龙人的，你不懂可以问我，老虎貌似也还不错！