南溪十里桃花音乐餐吧招聘

。。。。强强的回答一句：
去 中国旅游人才网 看看把！
很不错的酒店餐饮招聘网站！
全国的招聘信息都有的！

山东餐饮人才网？没听过
餐饮的你去 中国旅游人才网 还比较好呢！！
这个网站全国的餐饮酒店都有招聘的信息
你自己多关注关注啊！

上招聘网站看看呗

你来这儿问啊同志

建议你自己在网上找找还比较好呢!

给你推荐个专门做酒店啊餐饮啊这些招聘的网站把

中国旅游人才网

挺专业的，你去看看把

好运

北地联通后侧往长江走的路上有一个是本溪市人才市场。
每周三和周六有招聘会。
再就是消防劳动大厦。
每周三周四周五都有！

本溪人才市场，每周三和周六，上午9点开始，地点是在北地中国联通旁边，靠近长江购物那边！祝你好运！
近期没有大型招聘会，在12月上旬大型招聘会才开始~！

你好，做手工活应该谨慎一点，很多是借此收取材料费，如果这样就得不偿失了，所以请注意一下。

餐饮业招聘是最头疼的事情。建议要多管齐下：
1、网络招聘（适用于一些相对较高的职位）
2、人才市场招聘（适用于服务员、领班、主管这些职位）
3、餐饮门口贴招聘信息（适用于洗碗工、清洁工等职位）
4、校园招聘（如果可以联系了专业技术学校，那么厨房的职位就可以不用愁了）
当然，招聘出的力再大，如果员工流失得利害也是入不敷出的，怎样留住人，才是人力资源部和企业老板该努力的方向。

招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：
(1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；
(2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
(3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；
(4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。
当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。
当然，招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。

北地人才市场,长江旁边的那个,周三和周六有
消防的那个劳动大厦周四和周日有