江苏省考面试

好一朵茉莉花

不是。
江苏中考试卷各个市自主出题，每个市题目是统一的。

江苏省考面试形式主要采用结构化面试，部分岗位会采用结构化小组面试。
结构化面试：
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。即评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。江苏省考题量为4题，时间20min。
主要流程：
报道抽签--面试候场--考生进场--面试答题--随机提问--考生退场--计分审核--公布成绩--面试结束
考察能力：
综合分析能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、举止仪态、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任岗位匹配性、言语理解与表达能力、专业(创新)能力
测评要素：
1、综合分析能力;2、计划组织协调能力;3、应变能力;4、人际交往意识;5、岗位匹配;6、言语理解与表达能力。
结构化小组面试：
结构化小组面试，结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组面试者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个人就回答3道题，4个人就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查面试者的基本能力和基本素质。该面试形式将成为江苏省考面试，乃至全国面试后续主流的形式。
主要流程：
面试报道--抽签分组--备考准备--抽签作答顺序--进场实施面试--面试结束
答题模式：
1、每个人都完整作答了每一道题目
①每题答题时间2分钟；②题目分开作答。3位考生依次作答完第一题之后，再依次作答第二题、第三题；③规定每个题目作答顺序，回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号。
2、1个人主答1次补充2次
①每题答题时间2分钟；②题目分开作答。1号考生回答第一题，2号、3号考生分别针对1号答题进行补充;2号考生回答第二题，3号、1号考生分别针对2号答题进行补充；3号考生回答第三题，1号、2号考生分别针对3号答题进行补充。
互评模式：
单方面评价
①所有题目答完之后，考生评价同组其他考生。
②一般评价不超过2分钟。
互动评价
①所有题目答完之后，考生评价同组其他考生，被评价者作出回应；
②一般评价不超过2-3分钟，回应不超过1-2分钟。
以上就是，江苏省考面试形式的全部解答。

《茉莉花》似乎只能算江苏民歌吧。

一个头上长角的人

待遇是比较不错的。
江苏省特级教师享受的待遇主要有相同等级的职称工资以及教龄津贴之外，还有班主任等相关的待遇，除此之外还有特级教师的津贴。
江苏省特级教师并非是终身制的，而是享有相应的任期，一般任期是五年，并且每年都要进行考核，但是是可以连任的。在任期之内考核不合格者，将不再享受特级教师待遇，如果未被取消特级教师称号，那么在退休后享受国家津贴。

富饶之地，鱼米之乡

在5月份，到时会电话通知面试时间，所以要确保手机通讯畅通。