管理者战略思维

关于战略思维的名言
1个回答2024-02-14 03:52
有了判断你就要行动,就要坚决执行,否则要战略做什么? —— 孙宏斌

战略不仅在于知道做什么,更重要的是,要知道停下什么。 —— 乔·图斯

美国企业界存在的一个很大的问题是,当他们遇到麻烦时只会按照原方向加倍努力。正像挖金子一样,当你挖下20英尺但还没有发现金子时,你的战略会是再挖2倍的深度。但如果金子是在距你横向20英尺处,那么不论你挖多久也永远不会找到金子。 —— 爱德华·德·伯诺

一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义,而是由它的任务来定义的。企业只有具备了散棚明确的任务和目的,才可能制定明确和现实的企业目标。 —— 彼得·德鲁克

使企业遭受挫折的惟一最主要的原因恐怕就是人们很少充分地思考企业的任务是什么。 —— 彼得·德鲁克

战略管理不是一个魔术盒,也不只是一套技术。战略管理是分析式思维,是对资源的有效配置。计划不只是一堆数字。战略管理中最为重要的问题是根本不能被数量化的。 —— 彼得·德鲁克

战略制定者的任务不在于看清企业目前是什么样子,而在于看清企业将来会成为什么样子。 —— 约翰·W·蒂兹

战略制定者要在所取信息的广度和深度之间做出某种权衡。他就像一只在捉兔子的鹰,鹰必须飞得足够高,才能以广阔的视野发现猎物,同时它又必须飞得足够低,以便看清细节,瞄准目标和进行攻击。不断地进行这种权衡正是战略制定者的任务,一种不可由他人代理的任务。 —— 弗雷德里克·格卢克

有什么样的战略,就应有什么样的组织结构。然而这一真理往往被人们忽视。有太多的企业试图以旧的组织结构实施新的战略。 —— 戴尔·麦康基

战略不是能够在会议桌旁随随便便拼凑起来的东西。 —— 特里·哈勒

到目前为止,取得这样的成果,我总结了一条经验:就是预先要把事情想清楚,把战略目的、步骤,尤其是出了问题如何应对,一步步一层层都想清楚;要有系统地想,这不是一个人或者董事长来想,而是有一个组织来考虑。当然,尽管不可能都想得和实际中完全一样,那么意外发生时要很快知道问题所在,情况就很好处理了。 —— 柳传志

在任何场合,企业的资源都不足以利用它所面对的所有机会或回避它所受到的所有威胁。因此,战略基本上就是一个资源配置的问题。成功的战略必须将主要的资源用于利用最有决定性的机会。 —— 威廉·科恩

改变战略、结构和体系是不够的,除非它们赖以产生的思维方式也发生变化。 —源早— 彼得·圣吉

公司的目标可以集中企业资源,统一企业意志,振奋企业精神,从而指导,激励企业取得出色的业绩,战略制定者的任务就在于认定和表明企业的目标。 —— 约翰·基恩

企业所采用的战略应能够打破正常的产业发展进程并创造不利于竞争者的新的产业条件。 —— 伊恩·C·麦克米伦

没有“尽善尽美”的战略决策。人们总要付出代价。对相互矛盾的目标、相互矛盾的观点及相互矛盾的重点,人们总要进行平衡。最佳的战略决策只能是近似合理的,而且总是带有风险的。 —— 彼得·德鲁克

战略制定者的绝大多数时间不应该花费在制定战略上,而应该花费在实施既定战略上。 —— 亨利·明茨伯格

尽管战略一词通常与未来相联系,它与过去的关系也并非不重要。过日子要向前看,但理解生活则要向后看。管理者将在未来实施战略,但他们是通过回顾过去而理解这一战略的。 —— 亨利·明茨伯格

除非战略评价被认真地和系统地实施,也除非战略制定者决意致雹掘雀力于取得好的经营成果,否则一切精力将被用于为昨日辩护,没有人会有时间和精力开拓今天,更不用说去创造明天。 —— 彼得·德鲁克
战略思维
1个回答2024-03-10 06:10
企业家在经营管理过程中,根据企业经营者所面临的各种环境及各要素情况,进行分析,综合,判断,推理然后作出战略分析与战略选择的过程。
战略管理的介绍
1个回答2024-02-09 03:33

《战略管理》是2004年财政经济出版社出版的图书,作者是戴斯。《战略管理》是一部战略管理的经典著作,英文版在美国一直得到广大工商界人士、教授和MBA学生的普遍认可,引入国内以来也广受好评。第8版沿袭了原有的框架体系,再次为读者展示了充满睿智并兼具实践性的战略管理分析:

植物学,维管组织与维管束和维管系统以及维管柱,区别?
1个回答2022-09-20 00:22

①维管束是指由初生木质部和初生韧皮部共同组成的束状结构,由原形成层分化而成。
②维管柱在根中是指内皮层以内的中轴部分,由原形成层发育而成,其组成上包括中柱鞘、初生木质部、薄壁细胞和初生韧皮部;在茎中,则由原形成层和基本分生组织发育而成,其组成包括维管束、髓和髓射线等部分。
③维管组织是指木质部和韧皮部组成的复合组织。
④维管系统是指维管组织进一步在结构和功能上形成的复合单位。

思维策略题
1个回答2024-05-05 19:59

【1】总数

17+4+16+14+9=60人。

【2】平均

60÷5=12人

【3】调动人数最少的方案

①C到B。16-12=4人。

②D到E。14-12=2人。

③A调出。17-12=5人

④A到B。12-4-4=4人。

⑤A到E。12-9-2=1人。

总调动人数。4+2+5=11人。

选择D。


管理思维有哪些
1个回答2023-08-22 21:15
管理的思维主要有人文的管理以及季度的管理,这样能够更好的达到科学规范性的管理制度以及平衡性,有效发挥管理的思维主要作用。
管理思维和创业思维区别导图
1个回答2024-03-06 10:30

管理思维和创业思维的区别有:目标视角不同、资源视角不同、行动(计划)视角不同。

1、目标视角不同

管理思维有明确的目标,以目标去实施计划、组织、协调、控制,最终实现目标。创业思维却不是从目标出发,而是先去做,从做的过程中去变通、去总结到底能够实现什么样的结果。

2、资源视角不同

只有拥有了资源,才开始行动,这是管理者最重要的思维方式。创业者从来不这么做,创业者从有什么出发,可以干什么,从拥有的资源出发去创造无限的多种可能性,这既是创业者的思维方式。

3、行动(计划)视角不同

管理思维更多的是制定计划,规定一步一步地去做什么;或者是分解目标,把大目标分解为多个小目标,个小目标实现后再综合协调。而创业者,是从资源出发去确定哪些是能做得,先去做,做出来之后,再去思考下一步做什么,继续做,而不是上来先做一个长时间的计划。

管理思维方式

1、发散性思维

发散性思维的主要特点是思维视野开阔、思想朝多个维度发散。我们常说的“一题多解”、“一物多用”都是属于发散思维。

领导者如果具有发散性思维,那么,他们在管理工作中,往往就能从不同的角度和方向进行思考和判断,然后再获得多种思路和答案,拓宽决策的选择面,有利于团队的创新。

2、换位思维

人的天性是自私的,往往是为自己想得多,而为别人想得少。但是作为一名领导者,一定要克制这种自私的本能,要学会多为下属着想,多理解下属,这样,你的下属才会更加愿意跟随你。

什么是创业思维什么是管理思维
1个回答2022-12-18 02:06
创业的思维,管理的话分为很多种,比如说一些财务管理以及一些其他的一些会计管理
创业思维下的时间管理策略包括哪些?
2个回答2023-04-19 04:05
其实创业思维确实跟时间管理有关,在一定程度上可以说,时间思维的快慢就是决定了你创业的成功与失败。
如何培养自己战略思维
1个回答2024-03-15 18:14
答:1.用全局思维;2.用平衡思维;3.用持辩证思维;4.用创新思维;5.用引领思维;6.用超越思维;7.用超前思维;8.用跨界思维;9.用目标思维;10.用联动思维;11用.跨领域思维;12.用全域思维。实施的全面整体战略布局与思考。用这种观念和思考指导解决问题的方法叫战略思维观念。