奖励员工休假

那给你将一个 “不能打开的门”



有个企业 有一个房间没人进去过 上面也挂牌子说闲人免进的话 这家企业貌似做销售那类的 具体记不清了 有一天一个新员工 看到那个房间很好奇 实在忍不住 就去看了 然后发现里面有张纸条 老总留的 类似与年轻人 恭喜你的话 后面么 老总当面表扬了这个人 说干他们折行的就要有创新精神云云 后来这个小子坐上了经理的位子 你自己再说的圆满一点 一个不错的故事 呵呵

那给你将一个 “不能打开的门”

有个企业 有一个房间没人进去过 上面也挂牌子说闲人免进的话 这家企业貌似做销售那类的 具体记不清了 有一天一个新员工 看到那个房间很好奇 实在忍不住 就去看了 然后发现里面有张纸条 老总留的 类似与年轻人 恭喜你的话 后面麽 老总当面表扬了这个人 说干他们折行的就要有创新精神云云 后来这个小子坐上了经理的位子 你自己再说的圆满一点 一个不错的故事 呵呵

那就放着不管吧

　1、小红旗制度，这个奖励方式在很多幼儿园中都有，这是一种综合形的奖励机制，可以跟孩子约定好，当他表现好时，就能够得到1面小红旗;而当攒够一定的数量时，可以给孩子一个相对应的奖品。
　　2、专项的奖励机制，这一项奖励主要是为了帮助孩子好习惯的培养，像是预习复习等习惯，可以约定坚持一个时间，就可以从父母处得到一个玩具或是其他的奖品。
　　3、把故事当作奖品，奖品并不是说只能是物质方面的，也可以精神方面的，有的孩子喜欢听故事，就可以把讲故事当成一项奖励。当孩子表现好，就为孩子讲述1个故事，而这样的奖励方式不但可以起到奖励的作用，还能够让孩子的阅读兴趣起到一个提高的作用。
　　4、神秘礼品，除了约定好给孩子的礼物，还可以准备一些些包装精美的神秘礼品。然后告诉孩子，当他完成了某件任务之后，就可以得到这个神秘奖品。
　　5、旅游奖励。当孩子一学期的表现良好时，可以带上孩子到外地做一次旅游，既是一种奖励，也能让孩子见识到各处不同的风景，增长见识。

设置这种员工的奖金，应该根据员工工作的态度和工作认真程度，每个月都应该进行奖励激励，奖学金其实可以让员工更加努力上进，也能够让整个的业务提升很多。

C 奖金是一种奖励方式，为了达到激励的目的；打折是一种促销手段，为了达到竞争的目的。故本题选C。

现在的孩子什么都不缺，就是缺少精神文明奖励，那就是奖状。你可以根据各个孩子的表现，及性格，学习，爱好兴趣的各个方面的优点，来评价孩子，为他们一个不漏的评优奖。你就到了这些，等于你对各个孩子的精神状况了解，也鼓励了孩子的健康成长，也得到了家长的肯定。这比物质奖励优越得多了，希望你明白。

对于孩子的奖励最大的是教他怎么做个好人，怎么走正道赚钱，如果他做得很好就看他喜欢什么礼物