招生教育机构

各地方都有教育培训机构，很多教育培训机构都是针对中、小学教育的，这些培训机构会办一些针对中小学教育的培训班，这些培训机构会招一些专职的任教老师，培训老师的工作就是负责给参加培训班的学生上课，给学生们辅导一下功课和答题解疑。还有一些培训机构是针对职业技能培训的，还有一些英语培训机构，你去应聘时要问清楚是针对哪方面的培训，薪水和待遇如何？是否符合你对职业发展的预期？如果符合你对职业的预期，不妨先去应聘，先干上一段时间，如果满意就继续干下去，不满意的话再另谋职业。

我知道沃销提供了一套招生SAAS营销系统，这套系统就很好

线上招生，现场招生。

要看几岁的孩子了。没有绝对的好，这得看这家机构离你家近不近，其他报过班的孩子在那开不开心，家长放不放心~现在很多走社区店形式的早教机构，爱乐祺就是

传统的招生方式主要有：地推、发传单、灯牌广告、网站seo、sem等。其中地推、发传单主要是拉人去上体验课为主，广告和seo之类的投入比较大。在过去，机构用这一套去招生就足够保持新鲜生源的加入了。但是随着网络的发展和网络广告的兴起，线下成本越来越高，效果也越来越不明显。那是不是说明这一套不行了呢，当然也不是，只不过我们的手法也要跟着时代一起变化

教育机构可以在开学前开免费收心班，鼓励现有学员报名，并进行转介绍（让同学带同学一起上免费课，可以送一些小礼物）提高学员的满意度，促成下一阶段的招生。

招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。
(一)标题
招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。
较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。
(二)正文
招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。
1.招聘方的情况
包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
2.对招聘对象的具体要求
包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、 技术特长、科技成果、户粮关系等。
3.招募人员受聘后的待遇
该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属 等。
4.其他情况
应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、 联系人、电话号码等。
(三)落款
落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位 名称的可不再重复。

北京汇贤雅国学为国学的传承和发扬一直做着不懈的努力。经过了几年时间，汇贤雅国学班、夏令营、冬令营、公益课堂等得到了众多家长的好评，也领先成为了少儿国学界不可被取代的地位。第三届国学夏令营，延续了以往的“童蒙养正”教育，重在培养孩子的纯善之心念，引导孩子们做到“四正”:正心、正徳、正见、正行。夏令营让学生们学习和践行《弟子规》和《论语》等经典，例如对人做到:明白五伦(君臣、父子、夫妇、兄弟、朋友);对事要做到:事虽小，勿擅为、事勿忙，忙多错、礼仪威仪、信用守信、能够勇于承担责任、知错能改、面对困难能够冷静处理，有能力辨别是非善恶;对物要做到:节用爱物、恭敬爱惜大自然的赐予、一粥一饭，当思来处不易，半丝半缕，恒念物力维艰、长养慈爱心、物有定位。其次，在学习和生活中不断增强孩子们的自我约束力，做到举止安详，不随心所欲为所欲为，出言谦敬有礼，知晓口为祸福之门。tel:010-.58、49-92，23.

北京汇贤雅国学为国学的传承和发扬一直做着不懈的努力。经过了几年时间，汇贤雅国学班、夏令营、冬令营、公益课堂等得到了众多家长的好评，也领先成为了少儿国学界不可被取代的地位。第三届国学夏令营，延续了以往的“童蒙养正”教育，重在培养孩子的纯善之心念，引导孩子们做到“四正”：正心、正徳、正见、正行。夏令营让学生们学习和践行《弟子规》和《论语》等经典，例如对人做到：明白五伦（君臣、父子、夫妇、兄弟、朋友）；对事要做到：事虽小，勿擅为、事勿忙，忙多错、礼仪威仪、信用守信、能够勇于承担责任、知错能改、面对困难能够冷静处理，有能力辨别是非善恶；对物要做到：节用爱物、恭敬爱惜大自然的赐予、一粥一饭，当思来处不易，半丝半缕，恒念物力维艰、长养慈爱心、物有定位。其次，在学习和生活中不断增强孩子们的自我约束力，做到举止安详，不随心所欲为所欲为，出言谦敬有礼，知晓口为祸福之门。tel:010-.58、49-92，23.