分钟激励

一分钟激励故事

一分钟激励故事，故事不仅可以增强孩子们的睡欲，还可以教育孩子。丰富想象是孩子的特性，天真烂漫是孩子的天性，所以让孩子多听故事吧。以下分享一分钟激励故事，一起来看看。

一分钟励志正能量小故事：窒井碎瓶

从前，一个村子里有一眼井，井水又清冽又甜美。

全村男女老少来来往往到井上汲水。日常的淘米、洗衣、饮用都靠这口井的水。可是大家只管汲水，却不知爱护。渐渐地，井被泥沙堵塞住了，干枯了。

村里人汲不着水，围在井边吵吵嚷嚷，却不想法去掏清这眼井，反而气急败坏地把汲水用的瓶子砸个稀烂。

小故事大道理：在困难面前，应该是分析问题，总结教训，努力克服，而不应该自暴自弃，推卸自己身上的责任。

一分钟励志正能量小故事：晏子论罪

齐景公酷爱打猎，非常喜欢喂养捉野兔的老鹰。

有一次，景公出外打猎，叫大夫烛邹把鹰放出去抓猎物，结果烛邹不当心，逃走了一只老鹰。景公知道了大发雷霆，命令将烛邹推出去斩首。

晏子走上堂，对景公说：“烛邹有三大罪状，哪能这么轻易就杀了?待我公布他的罪状再处死吧!”景公点头同意了。

晏子指着烛邹的鼻子，数说道：“烛邹，你为大王养鸟，却让鸟逃走，这是第一条罪状;你使得大王为了鸟的缘故而要杀人，这是第二条罪状;把你杀了，让天下诸侯都知道大王重鸟轻士，这是你的第三条罪状。”

然后晏子回头对景公说：“主公，臣已经将烛邹的三条罪过说完了，大王现在可以将他处死了!”

景公脸红了半天，才说：“不用杀了，我听懂你的话了。”

小故事大道理：在进行批评教育的时候，既要观点正确，又要注意方式方法，有时间接的批评比直接的批评要有效得多。

一分钟励志正能量小故事：黄蜂和蜜蜂

有一些没主的蜂蜡被发现，黄蜂想认领走，但蜜蜂不答应。细腰蜂受理了这个案子，它也难辨其中的真假。证人说，它曾看到一些昆虫，深褐色，身子比较长，样子像蜜蜂，它们扇动着翅膀，围绕在蜂蜡周围。但这些证词并不能证明什么，因为其特征也适用于黄蜂。

这个案子调查了半年，没有任何结果。最后，一只聪明的蜜蜂提出了个好建议，它说：“案子进行了半年，却丝毫没有任何进展，蜂蜡再不处置将会变质。我想让黄蜂和我们一起去采蜜，看看谁能用这么好的甜浆造出如此漂亮的房。”

黄蜂拒绝了这个合理的要求，因为凭借它掌握的本领，是不可能办到的。经过简单的推理，细腰蜂把蜂蜡判给了蜜蜂。

小寓言大智慧：人们往往将一件简单的事情看得特别复杂。如果你勤于思考的话，你会发现，一件看似复杂的事情其实很容易解决。

故事1：

不要低估了一句话、一个微笑的作用

本世纪30年代，一位犹太传教士每天早晨，总是按时到一条乡间土路上散步。无论见到任何人，总是热情地打一声招呼：“早安。”

其中，有一个叫米勒的年轻农民，对传教士这声问候，起初反映冷漠，在当时，当地的居民对传教士和犹太人的态度是很不友好的。然而，年轻人的冷漠，未曾改变传教士的热情，每天早上，他仍然给这个一脸冷漠的年轻人道一声早安。终于有一天，这个年轻人脱下帽子，也向传教士道一声：“早安。”

好几年过去了，纳粹党上台执政。

这一天，传教士与村中所有的人，被纳粹党集中起来，送往集中营。在下火车、列队前行的时候，有一个手拿指挥棒的指挥官，在前面挥动着棒子，叫道：“左，右。”被指向左边的是死路一条，被指向右边的则还有生还的机会。

传教士的名字被这位指挥官点到了，他浑身颤抖，走上前去。当他无望地抬起头来，眼睛一下子和指挥官的眼睛相遇了。

传教士习惯的脱口而出：“早安，米勒先生。”

米勒先生虽然没有过多地表情变化，但仍禁不住还了一句问候：“早安。”声音低得只有他们两人才能听到。最后的结果是：传教士被指向了右边——意思是生还者。

人是很容易被感动的，而感动一个人靠的未必都是慷慨的施舍，巨大的投入。往往一个热情的问候，温馨的微笑，也足以在人的心灵中洒下一片阳光。

不要低估了一句话、一个微笑的作用，它很可能使一个不相识的人走进你，甚至爱上你，成为你开启你幸福之门的一把钥匙，成为你走上柳暗花明之境的一盏明灯。有时候，“人缘”的获得就是这样“廉价”而简单。

故事2：

有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。

有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的'一左一右，也在钓鱼。

他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?

不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。

博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。

正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。

怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士生哪!

过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?

博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。

只听咚的一声，博士生栽到了水里。

两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?”

两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”

学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。

一分钟励志幽默小故事 篇1

饭厅内，一个异常谦恭的人胆怯地碰了碰另一个顾客，那人正在穿一件大衣。

“对不起，请问您是不是皮埃尔先生?”

“不，我不是。”那人回答。

“啊，”他舒了一口气，“那我没弄错，我就是他，您穿了他的大衣。”

【大启示】

要做到理直气壮，并不是件容易的事情。理直的人，往往低声下气;而理歪的人，却是气壮如牛。

一分钟励志幽默小故事 篇2

有一年，著名的美国哈佛大学，曾有一名教授给刚入学的新生出了一道测试题：一加一等于几?学生们一阵大笑之后想：这么简单的题，连三岁小孩都会，看来其中必有其他深意。于是有85%的同学竞没有给出答案，5%的同学回答是“三”，至于剩下10%的同学，答案五花八门。

于是，教授公布了最后答案：“二!”在学生们面面相觑之后，教授意味深长地说：“一加一等于二，这是一个不变的真理，不能、也不会因为外界因素的改变而改变。”

【大启示】

事实上，世界上很多事情都有一层虚拟的外表，就看我们怎么对待了。

一分钟励志幽默小故事 篇3

有个小男孩，有一天妈妈带着他到杂货店去买东西，老板看到这个可爱的小孩，就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是这个男孩却没有任何动作。几次的邀请之后，老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。

回到家中，母亲好奇地问小男孩，为什么没有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大，所以他拿的一定比我拿的多很多!

【大启示】

这是一个聪明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道别人比自己强。凡事不只靠自己的力量，学会适时地依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪明。

一分钟励志幽默小故事 篇4

狐狸和猴子好几天没吃东西了，在路上它们发现了一个洞穴，里面有个神像和两个瓶子。

狐狸祈求神像：“我们几天没吃东西了，这样下去会饿死的……”

神像说：“这儿有两个瓶子，一个装满食物，一个是空的，你只能用观察来选择一个。”

狐狸说：“两个瓶子中有一个装满食物，另外一个是空的，我看这两个瓶子肯定都是空的。”

听了这话，一个瓶子开口了：“我才不是空的……”

狐狸一听，伸手抱走另一个瓶子。打开瓶口，果然里面都是食物。

猴子大惑不解地问：“你怎么知道这个瓶子里有食物?”

狐狸笑着说：“肚子空空的人，最怕人家说他空瓶子，肚子有墨水的人，你说什么他都不在乎。”

【大启示】

自吹自擂的人往往脑袋空空，脑袋空空又自吹自擂的人是会被人嘲笑的。自以为是又总生活在别人的唾弃与嘲笑之中，何苦呢?

1、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

2、“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。

3、竞争颇似打网球，与球艺胜过你的对手比赛，可以提高你的水平。

4、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

5、你可以选择这样的“三心二意”：信心恒心决心；创意乐意。

6、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

小 故事 是一种篇幅短小，故事情节简单而又富于哲理的故事，因其每个故事都能给人以启迪，成功做人之道而受到广大读者的喜爱。以下是我给大家收集的关于晨会一分钟激励小故事，欢迎大家前来参阅。

晨会一分钟激励小故事【1】

每个人都是渴望融入集体、获得关注的。

如果三个人、或者更多人在一起，其他人都玩得很开心，唯独你一个人在旁边孤零零，无法融入进去，这种感觉都是很难受的。

所以这种“剩下一个人假装微笑”的状态，不仅仅出现在3个人的友谊中。

友谊和爱情并不一样，爱情要一心一意，你只能爱我一个人，只能和我一个人谈恋爱。

但是友情，是不一样的，我们可以有很多好朋友。

而友情质量的高低、稳定性、愉悦度，我觉得和人数的没有什么关系的，而是和大家是否合适，相处是否舒适决定的。

两个人友谊的小船，也可能说翻就翻。

不过有时候三个人，在其中两个人小船要翻了的时候，第三个人就回去做和事佬，劝一劝，约出来吃个饭，给两个人一个台阶，反而会更加稳定呢。

晨会一分钟激励小故事【2】

我身边优秀的自己创业的女孩子，多数从事服装行业和茶叶，红酒行业，下面我举一个案列吧!

小云是我认识接近10年的女孩子，刚开始在一家全国连锁的服装品牌做店面导购，工作比较刻苦，别的销售每天只为了销售而销售的时候，她却利用工作时间反复研究服装搭配技巧，并且根据自己的打牌，推荐给客户试穿，然后细心倾听客户的评价，然后再不断 总结 ，提高自己的搭配水平。与此同时，她大量购买了最新流行前线的杂志，了解最新的流行元素，碰到公司专业陈列师到店，她总会主动去帮忙，那怕休息也会去帮忙。在帮忙过程中，她总会和陈列师探讨她学的的东西，提些意见，同时听取陈列师的意见和建议。

因为聪明伶俐，又有上进心，才两个月的时间，就成为了店铺月销冠，接下来的时间，一直都是销冠，没有人能够超越，因为业绩优秀，后面逐步被提升为组长，店长，片区经理，一直到2016年，心中的创业梦想时常敲打，并辞职，开始了 创业之路 。

因为对服装行业有了比较升入的了解，还具备了很强的经营管理能力，就开了服装店，因为小女孩创业比较谨慎，她选择开了一个25平方的小店，她自己加上两个女销售人员，还有一个小帅哥，专修进货各种花了两个月左右的时间，然后开始了正式营业。

这个时候，专业的价值凸显出来了，才第一个月就纯利润达到63000元，销售额她自己都吓一跳，之后生意越来越好，累积了一年的样子，后面增加了一家100多平方的大店，员工团队扩大了很多，之后一直经营这两个店。

期间，买了两套住房，还有一栋嵩明的别墅，一台奔驰C200，2019年12月份，又在南亚风情开了第三家店，最近因为疫情原因，没有见面，但是她现金流充足，也没有受到太大影响!

一个小女孩，凭借自己一己之力，在昆明这个城市拥有三套房子，三家店面和一台还不错的车，值得我为她点赞! 其它 几个女孩子事业做的也挺好，他们身上那种吃苦耐劳的劲头，有时候我作为一个男人都自愧不如。对于想开启自己事业的朋友们，我想给一点点建议：创业，最好从自己非常专业和擅长的行业入手，有足够的耐心去沉淀，去累积，厚积薄发，才能无限成功，加油，年轻人!

晨会一分钟激励小故事【3】

一保蜘蛛在断墙处结了网，把家安了下来，然而，它的生活关不安宁，因为它常常会遭受风雨的袭击。

又是这么天，大雨来临，它的网又一次遭遇灾害。大雨刚过，这只蜘蛛向墙上支离破碎的网艰难地爬去。由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度就会掉下来。它一次次向上爬，一次次地又掉下来……

始终在里面避雨的三个人看到蜘蛛爬上去又掉下来的情景，开始探讨起来，他们的观点却大不一样。

第一个人看到后，叹了一口气，自言自语地说：“哎，我的毕生不正如这只蜘蛛吗?咱们的境况就是这样。诚然始终都在忙忙碌碌，可成果却是一无所得。看来我的福气跟这只蜘蛛一样也是无奈改变的。”

第二个人在旁边静静地看了一会儿，不屑一顾地说道：“这只蜘蛛真愚笨，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去呢?当前我可不能像它那样愚蠢。再遇到棘手的问题我一定要用头脑认真思考，不能一味地埋头苦干，尽量寻找解决问题的捷径。”

第三个人专一地看着屡败屡战的蜘蛛，他的心灵为之深深地震撼了，他在想：“一只小小的蜘蛛竟然存在如此执著而刚强的精神，有这样的精力就必定可能取得胜利。我真应该向这只蜘蛛学习!”

晨会一分钟激励小故事【4】

为生命画一片树叶

——只要心存相信，总有奇迹发生，希望虽然渺茫，但它永存人世。

美国作家欧·亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事：

病房里，一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。她说：“当树叶全部掉光时，我也就要死了。”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。最后一片叶子始终没掉下来。只因为生命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。

温馨提示：

人生可以没有很多东西，却唯独不能没有希望。希望是人类生活的一项重要的价值。有希望之处，生命就生生不息!

晨会一分钟激励小故事【5】

飞翔的蜘蛛

——信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自己能成功时，你必能成功。

一天，我发现，一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。难道蜘蛛会飞?要不，从这个檐头到那个檐头，中间有一丈余宽，第一根线是怎么拉过去的?后来，我发现蜘蛛走了许多弯路。从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙石或别的物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，以后也是如此。

温馨提示：

蜘蛛不会飞翔，但它能够把网凌结在半空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网制得精巧而规矩，八卦形地张开，仿佛得到神助。这样的成绩，使人不由想起那些沉默寡言的人与一些深藏不露的智者。于是，我记住了蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹是执着者造成的。

晨会一分钟激励小故事【6】

一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就“啪”地一声打开了。

铁杆奇怪地问:“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢?”

钥匙说:“因为我最了解他的心。”

感悟：每个人的心，都像上了锁的大门，任你再粗的铁棒也撬不开。唯有关怀，才能把自己变成一只细腻的钥匙，进入别人的心中，了解别人。

晨会一分钟激励小故事【7】

有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。”

本故事中的主持犯了一个常识性管理错误，“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的,如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性，我想他也不会因怠工而被撤职。

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激励是指激发员工的工作动机，实质是指激发人的行为的心理过程。

激励就是组织及其个人通过设计适当的奖酬形式和工作环境，以及一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为，以有效地实现组织及其个人目标。

有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。

作用：

1、吸引优秀的人才到企业来。

2、开发员工的潜在能力，促进在职员工充分的发挥其才能和智慧。

3、留住优秀人才。

4、造就良性的竞争环境。

正激励特指对激励对象的肯定、承认、赞扬、奖赏、信任等具有正面意义的激励艺术。

负激励特指对激励对象的否定、约束、冷落、批评、惩罚等具有负面意义的激励艺术。

单纯的正激励或单纯的负激励都是肯定没有什么好结果的，把握正激励和负激励的结合点关键是要分清楚员工的行为是正确的还是错误的。正确的行为用正激励去强化，错误的行为只能用负激励去避免。

按需激励原则

激励的起点是满足员工的需要，但员工的需要因人而异、因时而异，并且只有满足最迫切需要(主导需要)的措施，其效价才高，其激励强度才大。

因此，领导者必须深入地进行调查研究，不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势，有针对性地采取激励措施，才能收到实效。