幼儿园考核儿歌大全

一、考勤（20分）1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤；用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。1、思想品德：（20分）（1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。（2）关心他人，主动帮助同事。（3）谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。（4）体罚和变相体罚幼儿。（5）服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。（6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。（7）上班时间使用普通话，违者每次0.5分。（8）上班时间不做任何与教育教学无关的事。（9）上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。

幼儿园对教师考核的主要内容有：

第一是幼儿园教师的职业道德；第二是幼儿园教师的安全工作；第三是幼儿园教师的教育教学；最后是家长的工作。不同地方对幼儿园教师的考核标准可能有区别。幼儿园教师考核细则及评分标准，具体如下：

1、职业道德的考核细则，包括但不局限：热爱和尊重幼儿，没有出现体罚和变现体罚的情况，对待幼儿的态度和蔼可亲，达标评分为4分；在工作期间没有出现随意接打电话和玩手机的现象，达标评分为4分；不接受任何形式的家长吃请，不收家长的礼赠，达标评分为3分。

2、安全工作的考核细则，包括但不局限：教学用电后能及时切断电源，下班后做好了关水、关电、关窗和关门的工作，达标评分为3分；严格遵守接送制度，出现委托接送的情况，及时和家长取得联系，达标评分为2分。

3、教育教学的考核细则，包括但不局限：制定了各项计划，并且及时记录业务学习，在规定的时间里完成了各项计划，达标评分为4分；帮助幼儿养成了良好的生活习惯，注重培养幼儿的礼貌和礼仪，达标评分为4分。

4、家长工作的考核，其中重要的一项是提高保教质量，没有接到家长的投诉。当然，幼儿园教师考核的内容还有很多，作为一名幼师，一定要能够严格做到这些基本的考核标准。

养成良好行为，塑造阳光品质。

爱更多一点，快乐每一天。

培养国际教育，助飞孩子未来。

体验双语教学，开发右脑空白。

放飞梦想的翅膀，滨江幼儿园助力飞翔。

孩子的梦之岛，父母的心之选。

博爱启智，幸福无边。

有爱启智，无愧孩子。

乐起跑线，聪明新天地。

成功的起点，成长的起点。

学在今天，益在明天，赢在后天。

突破传统教育，培养国际宝宝。

选好起跑线，人生不非凡。

用心做教育，让爱铺满校园。

我们的孩子，我们的天使。