毕业生实习就业协议违约

你当初签协议的时候，没有跟用人方说明自己在准备教研吗？从这个角度讲是你欺瞒在先。如果说那个毁约金额当时是空着的，现在他要你赔2000-3000元也是合理，我们签的单位都明摆着写赔5000的。但是至于你要不要赔，这个真的是你和用人单位的事儿了。如果说你跟他们协商得好，认错态度也好，可能他们也不要的，因为好单位是不缺那点钱的。至于学校不管那是当然的，因为学生的毁约率高会让学校背上很不好的名声，导致以后来校招聘的单位会越来越少，影响你学弟学妹的就业，所以学校当然不会帮你。

如果你那个单位的人比较硬，那就按他说的办吧，把协议和解约函要回来比什么都强，赔点钱就赔点吧，没办法，因为是你毁了约。

所以，唯一能解决的办法，就是好声好气地认错，跟对方协商，尽量降低经济上损失。

学校没盖章，也就意味这协议书还未生效，不去到不算是违约，但你再也弄个新三方的话，一般是需要原公司出具解约函的。当然，你也可以跟学校说是三方遗失了，那样的话是需要登报发遗失声明。

如果签订了三方的协议也约定的违约金那么违约了，当然要赔违约金的，除非呢，其他没有违约的那一方放弃你的违约金。

不知道。但是违约金只能在竞业禁止，保密协议 中规定，上岗前进行了专业培训的，在约定期限前离职，需要按照比例返还培训费用。

如果已经约定有
违约
金的话，是需要赔的，当然这个可以商量的，公司不会为难你一个学生。

至于违约金，都会在三方协议上标明的，如果没有，就不用交。有的话，那要么必须缴纳，

如果协议上明文规定了违约金，
这个基本可不能，
签了字就要负责，
除非那公司
是傻的，或者你不要三方协议了。

作为具有完全民事行为的人，你要对自己的行为负责。

如果是大公司的话不会和一个应届毕业生计较那
5000
块钱的，不过遇到很坏的
公司的话，要违约就得交钱了，因为三方协议是有法律保护的
……

没签三方协议、或没签完整，都是无效协议，而无效协议就不存在违约问题。

你当初签协议的时候，没有跟用人方说明自己在准备教研吗？从这个角度讲是你欺瞒在先。如果说那个毁约金额当时是空着的，现在他要你赔2000-3000元也是合理，我们签的单位都明摆着写赔5000的。但是至于你要不要赔，这个真的是你和用人单位的事儿了。如果说你跟他们协商得好，认错态度也好，可能他们也不要的，因为好单位是不缺那点钱的。至于学校不管那是当然的，因为学生的毁约率高会让学校背上很不好的名声，导致以后来校招聘的单位会越来越少，影响你学弟学妹的就业，所以学校当然不会帮你。
如果你那个单位的人比较硬，那就按他说的办吧，把协议和解约函要回来比什么都强，赔点钱就赔点吧，没办法，因为是你毁了约。
所以，唯一能解决的办法，就是好声好气地认错，跟对方协商，尽量降低经济上损失。

一般都这么说，但是最后都不交的，你可以和他说明原因，大点的公司都不会为难学生的，也不会起诉的

法律分析：首先，在我国婚前协议只要内容合法在法律上是生效的。其次，婚前协议一般是对双方的财产权利作出约定。也可以是双方父母抚养问题、双方的权利及义务、对过错方造成的离婚赔偿问题等等。最后，婚前协议书写没有严格的格式要求，只要内容条款能够表达双方的真实意思就生效。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零六十五条 男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有腊雹约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的老局衡规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定侍做归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

小小故事:古代科学家鲁班因为手指被带有尖锐刺齿状的野草割破之后最终发明了锯子。