汽车检测站招聘

合资单位待遇应该好些吧！最起码的5险一金会定期上涨！

等着政审就开始培训了

仓库保管员
学历: 高中 经验: 不限 薪酬: 1000-1499元 济南重汽创业汽车贸易有限责任公司济南2010-11-21齐鲁人才网岗位职责:有一定的业务经验,负责部门各项工作,领导交办的工作。 岗位要求: 有业务工作经验者优先。 部门经理
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1、杭州汽车行业的主机厂大概有5家，吉利汽车研究院、众泰汽车、青年莲花、东风裕隆、广汽吉奥、长安福特；
2、如果你是搞研发的最适合可能就是吉利汽车研究院和东风裕隆了，他两家待遇差不多，要靠你谈，但是估计不会超过6K税前；
PS：长安福特待遇应该是最好的，但是他在杭州只是个工厂没有研发部门；众泰研发待遇也不错但是好像是单休；青年莲花和广汽吉奥就算了。

JAC江淮汽车现在做的很大，在越南和埃及都建KD件工厂了，国内厂区主要集中在合肥有十几个子公司!山东青州有一个在建轻卡厂，包括轿车基地，在紫云路和始信路交叉口；小卡车，瑞风，格尔发，在桃花工业园丹霞路上；还有好几个厂区就不说了，多功能商用车是新建的项目，是和政府合资的，应该还不错！你最好到他们的人力资源部去看看，好像在包河区政府附近！

电动汽车综合测试仪、电动自行车测速测距装置、混合动力汽车综合测试仪机等等。

就业方向：汽车制造厂，汽车改装厂及汽车维修企业。从事汽车等各类机动车的检测、运行、维修保养等技术与管理工作。

招聘的最直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：
(1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；
(2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
(3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；
(4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。
当企业人力资源绝对或相对不足时，企业有很多解决办法。有提高效率弥补法，如延长员工工作时间或增加工作负荷量、培训或改进技术以提高员工的工作效率等。
当然，招聘和录用需要较高的包括寻找、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等的成本，因此，企业在选择招聘之前可先尽量采取加班、增加临时工等方法。

我只知孙是一所高中校园广搭粗链播站的新站长，广播站招聘人怎样来招聘啊？凳冲谢谢！ 100

标签: 校园 广播站, 站长, 招聘

你到南沙人才市场看看好了，因为有一些厂房就是在南沙人才市场招聘的，就如“广汽丰田”。
我就是在里面工作的，现在都想走了，里面累得苦不堪言。