小学生过度上网的建议英语

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小学生过度上网的建议英语

读了这幅漫画你有什么感想、体会或建议?(立意角度要好，是要写成作文的)

1个回答2024-02-13 13:18

父母望子成龙，孩子繁重的课外补习。我们是要孩子在父母期翼中埋头苦学，还是要给孩子一个追逐快乐的童年。以此展开的想象，你好好自己努力吧

家长对老师的建议和对学校的建议和其他方面的建议

1个回答2022-06-17 22:32

最好不要提任何建议。

来说说雨天你的宝宝一天怎么度过的？好建议送花喔~~~~~

1个回答2024-02-07 11:27

哈哈，我的宝宝在小区认识了几个特别要好的小朋友，因为宝宝的关系，我们家长们也成为了朋友，经常一起去玩。有时下雨我们几个爸爸妈妈一起坐的士带他们到岁宝的游乐场玩，他们在里面至少可以开开心心的玩三个小时左右，爸爸就坐在游乐场里吹牛聊天。我们就几个妈妈们围着岁宝楼下楼下猛逛，然后从超市里拎着大包小包出来上楼接仔，玩后带他们去肯德基吃点东东（不吃太多，怕影响健康），然后再拦部的士回家，这样既不会淋到雨又玩得开心！晚上呢，如果宝宝还想出去玩的话就带他到小朋友家轮流玩。这样，宝宝不会觉得很孤独！

人生建议:别拿你自己的不幸来建议别人的人生不要给别人的人生提人生建议说明？

1个回答2024-03-30 19:37

就是说每个人的人生生活以及陆瞎氏追求都是不一样的，所以不用用一个模式去衡量别人的人生，去规划和建议别人的人生。举个例子说，一个人结婚以后婚姻很不幸，而后又离婚了。不能因为自己结婚了离婚了，然神祥后就劝别人千万不要结婚早散，结婚是很不幸的，是会离婚的。

小学生度过寒假的建议，都有哪些？

4个回答2023-02-08 09:24

建议就是小学生在寒假当中，还是应该努力提升一下自己，而且必须提前把自己作业完成，然后再出去放松，不可以去那些比较危险的地方，家长要陪伴在身边。

建议的建是什么意思？

1个回答2022-11-15 05:20

建议，通常是指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己的见解或意见，具使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展。

建：见解。

安全生产合理化建议大全(安全生产合理化建议内容)

1个回答2024-01-27 11:38

1、安全生产合理化建议金点子100条。

2、安全生产合理化建议100条。

3、安全生产合理化建议内容。

4、安全生产合理化建议活动。

1.认真落实安全生产职责制：第一对各部门、各岗位在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，逐级落实安全生产职责。

2.加强安全技术教育，提高人员素质：把员工安全知识、技术水平、业务潜力和员工个人孝和业绩考核相结合，使公司管理人员及员工到达较高的业务水平。

3.关心员工生活，推行人性化管理：要充分发挥每个人的主观能动性，构成团结友爱，互帮互助的良好风尚。

4.全面排查治理事故隐患和薄弱环节：监控重大危险源，认真解决突出问题，建立重大危早档险源监控和重大隐患排查巧睁盯机制及分级管理制度，有效防范和遏制安全事故的发生。

5.在安全上，人人都是安检员：对发现问题的人员，安监部门能够给予适当奖励，增加职工的工作信心和激励职工的工作热情。

请大家建议建议

1个回答2023-05-19 19:30

杂货铺卖米酱油鸡蛋之类的

提高阅读速度的建议

1个回答2023-05-11 14:38

提高阅读速度要懂得确立读书目标，进行有选择的阅读。读书前可以通过自我提问的方式来明确自己的阅读目标。比如这样问自己：我读这本书的主要目的、目标是什么，我想从这本书中找到什么答案、方法，我读这本书是为了解决什么问题等等。这样做了之后读的时候就会有选择，知道该留意哪些内容，同时也更专心更投入。
提高阅读速度还要学会以不同的速度来阅读。一本书通常都有观点和材料之分，有主要部分和非主要部分之别。对于读者来说，一本书通常都有“信息的”和“非信息的”之分，有“关键信息”和“一般信息”之别。因此，要学会以不同速度阅读不同的部分，对于观点、主要部分、“信息的”、“关键的信息”以及难点部分和精彩部分，就要适当放慢一些速度来阅读，而其他内容就要学会略读、扫读等快速读书的方法。
如果你的阅读速度慢、效率低，可以学习一下“精英特快速阅读法”。掌握精英特快速阅读之后，在阅读文章、材料的时候可以根据需要灵活控制自己的阅读速度，可以快速的提取书籍锻炼中的脉络和要点，进行整理归纳分析，提高阅读理解效率；同时很快的阅读速度，还可以节约大量的时间，游刃有余的做其它事情。
这种变速阅读可以把速读和精读结合在一起，既能扩大阅读视野，又能掌握书中的精华；既有量，又有质，许多学者、思想家都采用这种变速法读书的。
为了让读书有更好的收获，在读书过程中或读书完之后，要多进行思考。很多人可能会说，我不知道如何思考，其实不然，很多时候你不是不会思考，而是不习惯思考或者懒得思考。因为思考对于一些人来说，并不能像呼吸一样自然，而是需要刻意进行。这里简单给你几点建议，当你读到一些新观点、新知识或重要内容的时候：可以尝试用自己的话把这个东西说清楚，如果讲给别人听，别人能听懂吗；可以想想这个知识和我过去的哪些知识、经验、案例类似，或是相反；可以想象这个知识可以用来解决生活工作中的什么问题，我具体该如何运用等。然后把这些思考后的内容写下来。

提升员工满意度有哪些建议？

1个回答2023-03-06 05:56

1、找出员工的动力是什么，用适当的方法激励他们

员工工作的目的，无外乎包括对工作的兴趣和薪酬福利两方面。无论员工喜欢的是奖金、在家工作的自由还是免费的午餐，花点时间去了解他们的驱动力到底是什么，会让你的工作开展得更加顺利。古语有云，知己知彼，才能百战不殆。

2、与员工明确地沟通清楚他的期望和发展方向

如果员工不能够完全理解自己的角色定位，或者工作职责与其他人重叠，就可能会造成锚点自身的迷茫，甚至工作团队的不和谐。所以对于员工来说，你需要确保他们每个人都清楚地知晓自己的期望，明白自己该做什么，以及你对他们的期望是什么。

3、拒绝进行微观管理，为员工提供好的工作环境

没有人喜欢在自己工作的时候，总有人在旁边指手画脚，或者干脆打断自己。这样会使他无法专注于自己的工作，降低工作效率，导致高错误率。如果你想让员工成功，就需要给他们成功所需要的环境保障。

4、言出必行，赢得员工的信任

以身作则、信守诺言非常重要。“己所不欲，勿施于人”这句古训，大家一定都很熟悉。假设你打算实施一项新的规定，让每个员工在每个季度都多一天假期，但是，如果你说了又无法兑现，那么下一次就算你是认真的，他们也不会再把你说的话当回事了。所以，一定要三思而后行，言出必行，说到做到。

5、让员工有存在感和归属感

如果有一名新员工来入职，那么，你可以第一天带他到各部门进行参观，向他介绍基本情况，询问他午饭如何解决，见面主动打个招呼或者送上微笑。

虽然这些都是一些看起来不起眼的小事，但是却会让新员工的内心对公司有一个很好的印象。除此以外，为新员工配备一对一的导师，让其带领熟悉相关业务，也是一个不错的选择。

6、倾听员工的想法，重视他们的意见

如果有人不高兴，找出原因，看看你能做什么。一个消极的团队成员能够搞沉整条船。建议每周至少检查两次每个员工的情况，看看他们的状态如何，他们要做什么，他们感觉如何，对潜在问题，要防患于未然。

7、当员工把工作做好的时候，感谢他们

如果有人努力工作，像是走得很晚或者付出了额外的努力，一定要给予承认。这不仅会让员工本人有更大的动力，还可以带动其周围同事的积极性。

看完了以上几个小贴士，希望你能从中获得一些可取之处，提高员工的满意度与忠诚度，为企业创造更大的收益!

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