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36氪·有识芝士
主播：36氪音频频道 播放：2.00亿次最近更新: 2024-06-20
节目列表
正序 | 倒序
- 1如何从816种专业中，选择职业前景最佳的高考志愿？
- 2不要给自己施加“想象中的压力”
- 3过冬的管理速赢方案
- 4领导者的“袖手旁观”，对员工来说是一种幸运
- 5职场归属感，可能会掩盖性别歧视
- 6老板焦虑？未必是真的
- 7新一代职场爸爸，要不要参考自己的父亲？
- 8年轻人争当网红，但这个行业正在走向危险的边缘
- 9当你苦于职业倦怠，不妨问自己九个问题
- 10你职业生涯中的最大障碍，是自我设限
- 11做KPI的精力不如用在做事上？这是一个谬误
- 12一个Apple Vision Pro的用户价值是多少?
- 13在职场上顺风顺水的人，都找到了自己的“捷径”
- 1410个增强团队信任的练习
- 15一个人最好的状态：能拼搏、有闲心
- 16“领导力”就是一场幻觉游戏
- 17月薪2万，为什么啥也买不起？
- 18一个人能不能做领导，这一点很重要
- 19在职场，乐于“填坑”才能走得更远？
- 20经济低迷时期团队建设是你最重要的投资
- 21我悟了，父母眼中的工作真香
- 22大厂究竟得了什么“病”
- 23“镀金”变“贴膜”？花百万留学回国月薪7000元
- 24刘强东的“兄弟论”听听罢了，认真你就输了
- 25盲目乐观的上司，对员工的毒害有多大？
- 26总裁说了这句话,CIO陷入沉思
- 27一个优秀的领导者，至少要做到这五点
- 28这届打工人的「种植DNA」，正在工位觉醒
- 29裁员阴霾笼罩香港高薪投行人
- 30当你进入一个陌生行业，怎样才能少走弯路？
- 31我，38岁，失业后每天假装上班
- 32我39岁，工资7k到3k，背后原因让人唏嘘
- 33当你被批评到怀疑人生时，请记住四个字
- 34网约车市场“僧多粥少”的情况正愈演愈烈
- 35如今世道，需要修炼“耐心资本
- 36困在内卷里的卖方分析师
- 37“我只想把事情做好，不想搞关系”
- 38聪明的领导者，善于提出5种问题
- 39面向未来的领导力，应该是什么样的
- 40管理者应对危机的压力管理
- 41第一波躺平的年轻人，现在怎么样了？
- 42每当你觉得不成功时，读它一遍
- 43提涨薪1000元都被拒，该不该走？
- 44港漂，大厂人的下一站
- 45转行时，别怕简历上的空窗期
- 46真正的聪明人，从不迷信数字
- 47写好政策是HR进阶的必由之路
- 48这六个关键操作，决定了公司的变革能否成功
- 49带团队是带野心、带欲望、带状态
- 50作为管理者如何解决工作场所的冲突
- 51月薪3000但很稳定的工作，要不要辞职？
- 52成功的职场女性，有4个与众不同的特点
- 53领导，谦逊一回如何?
- 54为人父母，让我成为更好的领导者
- 55工作与家庭平衡？别扯了，这不该是妈妈的事
- 56为什么周鸿祎成了网红，璩静却被流量反噬了呢
- 57你不是焦虑，你是害怕不确定性
- 58汽车行业成新“金饭碗”？重点岗位平均年薪超30万
- 59职业生涯的下半段，请牢记五个核心概念
- 60远程工作时代，大城市还有吸引力吗？
- 61当99年女设计师，辞职去做住家保姆
- 62年轻人捧热轻徒步，主打社交与治愈
- 63失业7个月后，我终于喜提offer，涨薪20%
- 64竞业限制：取消还是调整
- 65我从这些书籍中学来的财务以及税务知识
- 66有几本书改变了我的人生 但读多了也要防止犯傻
- 67这个假期，年轻人涌向县城：人均预算千元，主打“佛系出游”
- 68上班哪儿有不癫的，打工人周末开始发疯了
- 69自信点，你比你想象的更招人喜欢
- 702024年游戏行业已有8000人被裁
- 71一个有思想的人，应当系统思考5个问题
- 72工作狂的 3 个特征
- 73我30岁，3次跨行换工作却一事无成：“职场杂工”体质害惨了我
- 7430岁还在面基层岗位，这辈子就完了？
- 75职场上的交情，到底有没有必要？
- 76“空降”的艺术：如何让空降的管理者“软着陆”？
- 772024年，如何兼职利用朝九晚五的工作打造个人事业
- 78世界地球日：探索年薪六位数的环保职业
- 79位高权重的人为什么容易犯错？
- 80领导者的有些“好意”，其实是伤害团队的毒药
- 81优秀CEO成功的关键，在于这四种品质
- 82KPI就是“既要、又要、还要”？说明你真的不懂管理
- 83打工人何时能拥有“午休自由”？
- 84年轻人别怕被抛弃，90%的财富都将在你40岁之后获得
- 85工作场所焦虑：帮助员工应对焦虑10种方法
- 86当老板的，不要想着去改变一名员工
- 87小公司、中公司、大公司，看看到底哪款适合你？
- 88所谓换位思考，只是另一种更加危险的偏见
- 89想创业，究竟要不要找合伙人？
- 90A/B测试中，需要警惕的盲区有哪些？
- 91职业闭店人隐秘生意经：帮跑路老板脱身，一单赚十几万
- 92优秀的领导者，就像太阳一样，照亮所有人
- 93一篇商业稿为什么那么贵？
- 94对付无能老板的 11 种保持理智的方法
- 95一想到上班就心累，你该怎么办？
- 96舆论漩涡中的农发行，人均年薪27万
- 97如果你常常说错话，就要留意这6种错误
- 98别害怕站队，保持中立未必安全
- 99一个人变弱的迹象：索取情绪价值
- 1002024，也该告别“被裁羞耻症”了
- 101做选择的方法对了，人生处处是选项
- 102如何理性看待“爆款”？
- 103一直在一家公司工作，会有好下场吗？
- 104有一种职场大忌，是对工作投入过多感情
- 105为什么95后对你的管理不爽
- 106沟通能力一流的人，只不过是掌握了这三招
- 107985女生应聘胖东来没进面试：学历不再重要了？
- 108领导者的五种行为，最容易让员工产生焦虑
- 109看懂二八定律后，你会少走很多弯路
- 110缺乏这项能力，难怪你晋升无望
- 111其实，做个“职场淡人”挺好
- 112被老板偏爱有加，为什么日子反而不好过了？
- 113掌握谈薪资的13大技巧，让你工资翻倍！
- 114一家企业如果做到这10点，未来将拥有无限可能性
- 115我29岁月薪3500，焦虑到天天掉头发
- 116如何为领导办事，这是一件极为微妙的行为艺术
- 117收到11k薪资offer后，我果断拒绝了
- 118盘点企业数字化转型建设的五大浪费
- 119想辞职的第798天：没有什么比丧失生存能力更可怕
- 120绩效管理的内卷十年
- 121上班后才发现，职场就是个巨大的草台班子
- 122离线休息权，离打工人有多远？
- 123男性叙事下的“野心”，让职场女性深受其害
- 124一旦有了权力，人为什么容易变坏？
- 125谦逊是一种美德，但别过度牺牲自己
- 126逆向思考：我该如何浪费这一生？
- 127高段位的狠人，用3个方法来深度思考
- 128当代年轻人的双面生活：糊弄吃饭，精致吃药丸
- 129情绪稳定，怎么就成了杨天真选人第一标准？
- 13037岁那一年，我从设计院裸辞开了家摄影工作室，陆陆续续投了50万如今无法运转
- 131释放你的内在领导潜力：提升自信和决策能力的7种策略
- 132被裁的大厂人，热衷当网红？
- 133兼职月入过万，微商又香了？
- 134写在三八节：过自给自足的人生
- 135缺人又缺钱的初创公司，也能成为超级明星
- 13630+大城市“漂泊者”，「后路」要怎么走?
- 137工作时如何管理好时间？教你5招
- 138领导者重塑：如何通过放手提升团队效能
- 139“如何平衡工作和家庭？”“平衡个毛线”
- 140自媒体要转咨询吗？
- 141敢于展示弱点的领导者，你就踏实跟着吧
- 142反对催婚的00后开始主动相亲
- 143到底如何才能活出人生的意义？
- 144分析了10多个行业的人效，我们大开眼界
- 145人效管理不能落地，真正症结在这里
- 146管理学就像中医，是一种“有用的伪科学”
- 147互联网大厂，花名不能停
- 148去一家公司前，先摸清楚它的“毒性”
- 149为什么企业必须为更年期员工提供支持？
- 150没有好奇心的人，很难当好领导
- 151新年开工，这几条注意事项请收下
- 152年过完了，要不要主动跟领导提涨薪？
- 153没有范围边界的项目，产品经理做起来有多累
- 154企业家为什么粉“苏王曾”
- 1552024年，大厂外包人过得怎么样了？
- 156高段位的人做事，一定先吃透规则
- 1572024年了，领导应该这么当
- 158如何提高您在工作上的认可度
- 159关于“职业生涯”的五点觉醒
- 160“身心健康”是第一生产力
- 161新的一年，你该如何提升自己的眼界？
- 162“天道酬勤”才是最大的骗局
- 163如何在2024年成为一个全职自由职业者？
- 164留住员工，靠工资福利不够了
- 1652024，建议你逃离“认知升级”的怪圈
- 166一年时间过去后，AI究竟影响了谁的工作
- 167老板，明年年会能取消直接发钱吗
- 168揭开职业背债人的暴利生意经
- 169春节做好3件事，布局2024
- 170纸笔 VS 数字笔记，谁才是最适合你的笔记方法？
- 171为何员工的表现会与激励目标背道而驰？
- 1722024年搞钱指北：这5大坑千万别踩
- 173商鞅悖论
- 174大脑的顿悟时刻，究竟是如何产生的？
- 175高绩效团队，更需要心理安全感
- 176晋升无望，跳槽无门的中层管理者
- 177如果你正在经历职业倦怠，应当注意这些有价值的信号
- 178除夕火车票今日开抢，你最关心的10个问题都在这里
- 179苦等的年终奖，打折了
- 180勇敢的人先试错世界
- 181这4个典型的职场PUA套路，你中招了没？
- 182一直觉得职场人心险恶，现在发现还是自己太天真
- 183如果上班让你感到严重焦虑，这种钱就别赚了
- 184荐书 ｜我们离下一次金融危机还有多远？
- 185越是神经大条的人，越容易找工作
- 186当你觉得自己做得很好，而别人不这么看，怎么办
- 187一项关键技能，让你在职场脱颖而出
- 188遗憾或厌倦，是中年职场人的标配吗？
- 189时刻保持批判性忽略
- 190大厂年会：抽奖不能停，节目不想演
- 191裁员潮仍在席卷美国：年内近4成企业或裁员
- 192我为什么这么穷
- 193了解自己是一生的课题
- 194员工眼里的好领导，下班后不再想着工作
- 195年轻人换“发疯”头像背后：不想再“伺候”领导了
- 196又到一年年会季，年会真的不能停？
- 197占星术：一种提升领导力的古老认知方法
- 198对打工人最大的恶意，是说他们“装什么装”
- 199《年会不能停》中的裁员，只有快消人才懂有多辛酸
- 2002024年OKR：最重要的3件事
- 201每周只工作四天，打工人的“白日梦”能实现吗？
- 202努力能干的人，为什么总轮不到升职加薪？
- 203平台vs.个人能力，哪一个更重要？
- 204繁花：遭遇同事背刺，怎么办？
- 205遇到“违法”解聘，劳动者该怎么办？
- 206我，工作十年，还被困在第一学历
- 207这届打工人，年终奖还买理财吗？
- 208“内心戏”太多，如何回归心灵的平静？
- 209给当代投资者的七条建议
- 210月薪5000的年轻人，给自己多省出了年终奖
- 211不想再瞎卷的人，我有3个建议帮到你
- 212人生最困难的事，是学会善待自己
- 213去解决一个具体问题
- 214年终总结这样写，奖金拿到手软
- 215科普：需要多少微生物才能让你生病？
- 216新的一年要来了，从现在开始计划你的职业生涯吧
- 217打破职业天花板，来看这份职场人上进指南
- 2183 位成功的创始人讲述职业生涯转折的顿悟时刻
- 219刚跳槽完，我又想跳了
- 220公司裁员的时候，都是怎么想的？
- 22130岁以后的人不卷体力，卷这3种能力
- 222当代年轻人进厂赚快钱
- 223在2.5%增长的世界里，让你的人生拥有掌控感
- 224在美国，75岁以上群体成劳动力市场"新宠"
- 2252024，活出确定性，比什么都重要
- 226AI浪潮下，普通人如何应对就业挑战？
- 227员工跳槽，企业应该收培养费吗？
- 228上班很快乐的人，是怎么做到的？
- 229提高团队沟通效率，靠低语境，还是高纠错？
- 230在北上广月薪2万，还是回老家有车有房？
- 23128岁，考公考编还是继续做老本行？我陷入了前所未有的迷茫
- 2324个方法，教你迅速处理有毒的职场关系
- 233找工作，越是年关，越要学会“错峰出行”
- 234反思一下，你为什么总在做无意义的事情？
- 235为什么你必须主动找领导谈加薪？
- 236创业者要如何一步步蜕变为企业家？
- 237你怎么过一天，就怎么过一生
- 238工作中，突发的“插曲”为什么能提升创造力？
- 239爱跟人比较，没错，但你需要更高阶的心智模式
- 240职业成长的最佳状态：无师自通
- 241面试官如何问出好问题？
- 242年薪百万的人，还在焦虑什么？
- 243不要画饼，向员工传递公司目标可能产生反作用
- 244领导缺乏安全感，我该怎么办？
- 245其实面试，就是在筛选演技不好的人
- 2462024，掌控自己
- 247强烈的职业道德感如何影响你的工作
- 248我，甲状腺癌，手术两周后上班了
- 249远离身边“有毒的人”，找到属于你的“维他命人”
- 250让员工不必伪装自己，公司的价值才能最大化
- 251人际关系中的冲突，靠吵是没用的
- 252盘一盘上班的隐形成本，差点抱着打工人哭出声来
- 253年底了，绩效评估还要“卷”？真相是，大厂都在做减法
- 254利用好知识漏斗：启发法、管理与战略
- 255你的心智模式，是你最大的问题，也是你最大的答案
- 256工作中的你，有足够的自由吗？
- 257把员工当廉价耗材的公司，千万别去
- 258逃离考研大军，36万年轻人想明白了
- 259有没有办法让领导知道你干了很多活？
- 260照这样去“自夸”，不会招人烦而且很加分
- 261把周末当作度假，可以提升幸福感
- 262哪些被公司奉为圭臬的真理，其实根本是谎言？
- 26329岁，这是我第9次被离职
- 2646个打破直觉的小窍门，让你效率翻倍
- 265如何做到杀伐决断？一个快速决策指南
- 266陷入焦虑时，想想你是否善待了自己
- 267有本事的人，都在外卷
- 268遇上爱抢功劳的同事，就得主动出击
- 269不要透支未来
- 270我39岁，遭遇公司裁员”骚操作“：我们犯过的最傻的错误，就是把公司当做家
- 271工作中的你，有足够的自由吗？
- 272用离职威胁要求涨薪真的很傻
- 2737个步骤帮你实现提前退休
- 274别再习惯性逃避了
- 275低质量的努力，只会让你原地踏步
- 276情绪成熟的人，都从这“三件事”开始
- 277别只知道向上管理了，「横向管理」才是基本盘
- 278从学新知识到熟练运用的四步模型
- 279如何管理工作杂乱无章的人？
- 280如何塑造下一代质量领导者
- 281优秀员工的“崩溃”，老板千万不能小觑
- 282找到自己的“神级状态”，任何人都能效率爆棚
- 283关于企业生存，有一个可怕的真相
- 284职场上的聪明人，从不拼命工作
- 285上班搞副业，我被开除了
- 286数据很重要，但直觉仍有一席之地
- 287董明珠说孟羽童接私活不合规，职场人到底该不该搞副业？
- 288天天花钱学习的人，都有毛病
- 289提高员工忠诚度，领导者究竟该怎么做？
- 290掌握这8条法则，跨文化沟通将更加有效
- 291卸掉工作的价值感，你就不会内耗
- 292优秀员工离职的15个原因
- 293悄悄问一嘴，你在职场上吃过哪些暗亏?
- 294大厂秋招“开奖”，谁拿走了offer？
- 295人为什么不喜欢道歉？
- 296拉回流失的客户，其实只需要4步
- 297每天时间不够用？你可能是被虚假的紧迫感绑架了
- 298做了这六件事的管理者，被员工抛弃是早晚的事
- 299真实的“夜校”：睡眠中的大脑？
- 300求职面试中的10个常见问题，你会如何回答？
- 301弹性办公，在中国真有希望吗？
- 302领导说的这6句话，你的理解可能完全错了
- 303越是富有的人，越会反省自己
- 304成功人士的6个晨间好习惯
- 305即使你是悲观主义者，也要谨慎泼冷水
- 306学会这4种观察策略，发现用户需求就不是难事
- 307加班至深夜的打工人，离不开窑鸡王做的鸡
- 308找工作就像谈恋爱，将就的人最吃亏
- 309我，是这样丢掉我的工作的
- 310决定成败的八个人生阶段
- 311从竞争结构到共生结构
- 312职场上最蠢的事，就是试图证明你值得
- 313解决复杂问题时，随机性往往有奇效
- 3141小时700元，年入7000万，谁在靠年轻人的焦虑赚钱
- 315没完没了的协作，才是职业倦怠的源头
- 316怎样休息，才能既解压又消除疲劳？
- 317凡事总往坏处想，这是病，得治
- 318普通人远离宏观叙事
- 319拒绝他人，既是技术，也是修炼
- 320和同事说完面试的事，第二天就被辞退了
- 321面向Z世代的品牌营销，离不开这五种策略
- 322国外科技行业求职有多难？两年裁40多万人，找工作就像玩“生存游戏”
- 3234 种有效缓解慢性焦虑的方法
- 324为团队创造心理安全感，不妨试试这6个步骤
- 325想让工作更有意义，前提是拥抱好奇心
- 326直面被讨厌的勇气
- 327赢得年轻人，其实只需要更多同理心
- 328学会化“敌”为友，是职场生存的基本法则
- 329这4个习惯，能让你不再那么容易焦虑
- 330如果你具备战略思维，务必要让老板看到
- 331不要盯着个屏幕不放
- 332未来，真正的竞争优势将是判断力
- 333只要遇到一个红灯，就会一路红灯？真不是你运气太差
- 334一个人的批判性思维能力，是如何体现出来的？
- 335发现老板抓人效的真相，阁下又该如何应对？
- 336应对拖延的最好方法，从来都不是自律
- 337查理·芒格的 6 项心理原则，让你活出精彩人生
- 338趁早投资分析能力，是聪明的企业应有的做法
- 339卓越的领导者，擅长讲述五种故事
- 340用少赚钱换一份有意义的工作，你愿意吗？
- 341这3个心理原因，让你无法控制自己的情绪
- 342“都是平级同事，ta凭啥使唤我干活啊？”
- 343这6种工作思维，正在拖垮你
- 344平均年薪超40w？这个行业未免太吃香
- 345设计师必学的5条心理学原则
- 346不要记住你读过的所有东西
- 347摆脱不必要的协作，抢回本属于自己的时间
- 348头脑风暴没有用？是因为搞错了几个关键的环节
- 349用户需要什么样的公关回应？
- 350有些工作干砸了，绝不是员工的错
- 351当身边人有坏情绪时，你需要这样做
- 35212种自由职业者管理时间的高效方法
- 353大厂5年，才发现自己是高薪廉价劳动力
- 354自从上了班，感觉阳气被吸干
- 355“运气”是一个概率游戏，你要学会自己创造好运
- 356这五种方法，助你成为更加自律的人
- 357“退款效应”中，存在着大商机
- 358上午入职下午离职？不合适就赶紧跑路
- 359想在工作中更加从容，只有不断增加职业筹码
- 360多元意识形态下的公关问题
- 361不自信的专家，竟然更有说服力？
- 362中国互联网第一次“人才通胀”始末
- 363衰退期可以推出新产品吗？
- 364职场上的聪明人，从来不拼命工作
- 365没前景，但很稳定的工作，要继续做下去吗？
- 366别被PUA了，摸鱼才是最好的工作状态
- 367企业文化是否具有盲目崇拜色彩，该如何分辨？
- 368年轻人涌向横店：只要想干，这里就饿不死
- 369领导一群聪明人，你要下点笨功夫
- 370对付坏人最好的方法，是你比他更坏
- 371大厂招聘收缩，新一线厂崛起
- 372从这 5 本书中领略女性的神采
- 373一周3天待不住，亚马逊CEO被逼放狠话：不回办公室，就走人
- 374生活不可控，如何应对不确定性？
- 375沉迷于工作，其实是一种强迫症
- 376怎么才能睡个好觉？这些建议你应该听听
- 377你有多久没有进入心流状态了？
- 378来自最成功创始人的5条永恒创新经验
- 379在设计战略时，要相信市场的眼光
- 380社交能力出众的人，更有可能成为C级高管 哈佛商业评论
- 381领导让我开车门，我教领导咋做人
- 382与“有毒”的人打交道，请记住这7点
- 383为什么领导嘴上说讨厌，心里却喜欢爱加班的员工
- 384用旅行者心态面对生活和工作 很多难题会迎刃而解
- 385上班苦，摊上个偷懒的领导更苦
- 386不把幸福当成目的，你会觉得更幸福
- 387太老实的人，是不会找到好工作的
- 388你的公司有印度战略吗？
- 389决定离职后，我每天6点下班
- 390离职后才明白的人生道理 ：不要把工作当成天大的事
- 391能否选对合伙人，就看这10条黄金法则
- 392九个只要10分钟就能够改变你生活的日常习惯
- 393员工最中意的领导，是像“仆人”一样？
- 394这3个小习惯，可以帮你找到做任何事情的动力
- 395不让员工畅所欲言的公司，最终会断送自己的前途
- 396旧记忆可以激发大脑创造新记忆
- 397确定拿到 offer 了，还需要再面试吗？
- 398为什么有些人受“压力传染”的风险更高？
- 399职业转型的赢家，都需要厘清这些关键问题
- 40000后暑假打工生存指南：一小时4块钱，玩转资本家
- 401大企业高效扩展本地创新，需要克服三大障碍
- 402克服“限制性信念”，完成自己“不可能完成”的事情
- 403我在大厂，不再幻想升职加薪
- 404那些被裁后，涨薪30%-50%的人，都做对了什么？
- 405善于提出请求，是一种领导艺术
- 406升职加薪最快的方式，就是直接抄
- 407为什么职场女性永远都处在“错误年纪”？
- 408夏天总失眠？9个让你睡得更香的小窍门
- 409顶尖人才的克星，是单调乏味的工作
- 410如何面试公司高管？
- 411工作会影响健康和寿命？
- 412觉得工作心累的人，快戒掉你过剩的责任心
- 413职业生涯的后半段，到底能不能转行？
- 414都市人在深夜健身房，寻找健身自由
- 415灵活性越高，员工与公司的联系感越强
- 416克服这3个心理因素，你会更容易完成长期目标
- 417职场上的硬通货，其实是学习力
- 418学得慢不是你的错，也可能是别人的出厂配置叠Buff了
- 419如何训练你的大脑来改善未来的自己
- 420一家公司好不好，看看怎么对待离职员工就知道
- 421愈发严峻的气候风险下，如何配置资产最为妥当？
- 422有趣的灵魂万里挑一：如何在生活中找到更多的乐趣？
- 423想做自由职业者，先进行一番自我拷问
- 424毁掉你工作的，往往是一些不起眼的小事
- 425职场中的三类问题，会扼杀员工的潜力
- 426如何看待职场新人“害怕犯错”的心理？
- 427想明白5个问题，你将坐拥“人才金矿”
- 428如何在生活中做出更好的决定？
- 429优秀的应变能力，离不开这种思维
- 430各位leader，请不要吝啬你们的赞赏
- 431创业失败的两种模式，初创公司务必小心
- 432相信你的直觉：最好的决策是情绪化的
- 433表现再出色，也未必能当好领导
- 434在团队中脱颖而出的11个方法，你知道几个？
- 435员工爱找借口，发火是最差的选择
- 436这4本书，让我重新思考自己的整个人生
- 437领导者的哪些行为，会让员工倍感焦虑？
- 438情绪劳动：这种隐形工作正在影响我们的生
- 439淘汰中层管理者，公司可能会得不偿失
- 440这5本非领导力类书籍，能让你成为更好的领导者
- 441领导者的合作意识，决定着公司的发展前景
- 442行业和岗位到底如何选择？这两条实用建议你一定要看
- 443初入公司，你该如何看清它的权力格局？
- 444这7个心理习惯，会让你成功又幸福
- 445成为优秀的谈判者，首先要克服3种思维
- 446大道至简：解决问题的三大法则
- 447有一个“袖手旁观”的领导，其实是员工的幸运
- 448这些来自神经科学的技巧，可以让大脑为你服务
- 449采用“盲招”策略，就能改变职场歧视吗？
- 450找不到工作，简历怎么改？
- 451想要人尽其才的企业，都需要一个内部人才市场
- 452当面试官问“你手头有没有offer”，怎么回答才加分？
- 453提升客户信任度，只需要四招
- 45435岁还没进入管理层，就是loser？
- 455那些每天都精力充沛的人，做对了什么？
- 456缺乏这个能力，再辛苦你也很难被提拔
- 4575位商业领袖总结：吸引顶尖科技人才的5种方法
- 45865%创业者，都患过抑郁症
- 459名声在外，可能会毁掉优秀员工
- 460为何企业公关成为麻烦制造者？
- 461被解雇的科技工作者，找新工作的6条经验
- 462职场上的聪明人，从不怕在工作中犯错
- 463低质量的勤奋，只会让你陷入自我感动
- 464反卷秘诀：从事高杠杆活动
- 46510个小技巧，让你在面试中脱颖而出
- 466刚当上领导者，你需要思考两个关键问题
- 467管理者陷阱：你必须是房间里能力最强的人
- 468你对反馈的恐惧，其实是一种“病”
- 469建立新习惯，只需这8个步骤
- 470决策团队中，为什么不能少了女性？
- 471如何科学午睡?
- 472职场“毒人”的3种习惯，看看你有没有？
- 473普通人赚大钱的底层逻辑，就两个字
- 474员工的数据隐私，如何保障？
- 475情绪疲劳的最佳修复方式
- 476现在的成年人，为什么越来越缺少“热情”了？
- 477高情商人群的4种好习惯
- 478掌握更大权力的人，就会更孤独吗?
- 479停滞30年，日本人的工资终于涨了
- 480终结职场性骚扰，面临三大障碍
- 481担心自己健忘？记忆力不好其实对你有好处
- 482传达坏消息的六条原则，你一定得学会
- 483学会规避风险，是每个职场人的必修课
- 484为什么创业者应该青睐“小而美”
- 485领导者做好这些事，就是对员工最好的尊重
- 486从经济学角度判断什么样的技能值得学习
- 487打造强大的个人品牌，只需要7步
- 488想避免被AI取代，你需要掌握5种新技能
- 489不想活得那么辛苦，就承认自己的能力有限
- 490员工遭遇网络暴力，管理者怎么办？
- 491熬到同事都离职，就能升职加薪了吗？
- 4924条提升生活满足感的技巧
- 493给员工更多权力，公司会变得更好吗？
- 494公司需要的，是什么人？
- 495妻子炫富，老公被裁？薪酬竟是不能说的秘密
- 496创业，要不要找合伙人？
- 497英国试验无条件发钱：每人每月1万4千块
- 498想让CMO创造更多价值，需要赋予他们三种权力
- 499说出来很不好意思，虽然上班摸鱼了一天，但我真的好累哦
- 500员工想要获得认可，真就那么难吗？
- 501不会说话的人，常常犯这6种错误
- 502如何才能在工作中找到满足感？教你几招
- 503遵循这3条策略，能让你做出更明智的选择
- 504学会放手：管理者该如何为杰出员工的离职做好准备
- 505一家公司的格局，从离职员工的境遇就能看出来
- 506解放自己：从工作的羞耻旋涡中走出来
- 507职场中的犬儒主义，为什么危险性十足？
- 508一条职业成功经验：好好利用内在动力
- 509对工作充满激情，可能会适得其反
- 510想挣够钱提前退休？那就别做这7件事
- 51130+才发现的职场真相：不要在工作中找意义
- 512情商才是成功的第一预测因素
- 513情绪上强大的人，一般都有这5个习惯
- 514裁员还会继续，直到回归均值
- 515这3本女性企业家的书，教会了我如何勇敢追求梦想
- 516做好这4件事，增长空间将彻底打开
- 517效率冷知识：多任务处理会让你事倍功半
- 518高效阅读商业书籍，这里有8条实用建议
- 519忙得不可开交，是因为你没设定好自己的界限
- 520接下来这段时间，给你6条真诚的建议
- 521转型之路：6大策略重塑你的职业生涯
- 522但凡是有水平的领导，都不会问这五个问题
- 523为什么到头来答案往往是广告？
- 524公司里的内战，会让创新无路可走
- 525最佳办公空间，应该是什么样的？
- 526谷歌、Uber和TikTok，是如何招聘Z世代员工的
- 5277项高ROI的周末活动，让你在周末充实自己
- 528职场男性，为什么很难收到“善意”的反馈？
- 529提完离职领导给涨薪了，我走还是不走？
- 530不善于合作的优秀员工，到底能不能留？
- 531营销未来在哪里，这些CMO指引了方向
- 532设计思维：职业生涯规划5步创意法
- 533员工的创造力，正在被“效率”无情扼杀
- 534被AI取代后，我们会成为什么样的人？
- 535Z世代打工人观察：从整顿职场到寻找价值
- 536飞轮之死：亚马逊与伯克希尔的不同解决之道
- 537如何提防新领导上任放的“三把火？”
- 538“你的优缺点是什么”如何回答才能显得更真诚？
- 539AI终将取代人类，如果我们不发展这4种特质的话
- 540来自员工的抱怨，切忌一棒子打死
- 541折叠、AI智能手机的下一步是什么？
- 542优秀的决策者，都要懂得逆向思维
- 543如何研究一个新领域：来自一位记者的研究法
- 544遇到这三种糟糕的老板，怎么做才能不被拖累？
- 545银行业在未来十年的4个发展方向
- 546治理职场性骚扰，要把握两个关键点
- 547强大又无处不在的AI，会将我们带往何处？
- 548好好休假，足以让人改头换面
- 549办公室的匹克球与啤酒：怎样让混合办公成为永久性常态？
- 550那些逃离流量焦虑的品牌，是懂“增长工具”的
- 551顺风顺水的职业生涯，从这五个问题开始
- 5525条实用建议，帮你更好地应对裁员危机
- 553当人类爱上人工智能时会发生什么？
- 554流程再造的工作，可以放心交给AI吗？
- 555第一批大模型创业者已经开始害怕了
- 556被数字化难倒的零售商，困在这六个症结上
- 557治愈焦虑的良药，是学会善待自己
- 558AI开发真的应该放慢些脚步了
- 5595个晨间好习惯，帮你悄悄变优秀
- 560职场中的佼佼者，都是如何树立个人威望的？
- 561未来的办公室：集酒店、水疗、家庭于一体
- 562最大的网络安全风险，其实来自组织内部
- 563创意工作者，怎样摆脱职业倦怠？
- 564为什么管理者应该像黑客一样去思考？
- 565创业一年的走心总结，和在大厂工作有这3个核心差异和感受
- 566唤醒强大团队，这里有3个实用方法
- 567系统思维中的7个心智模型
- 568不可避免的老龄化，会产生哪些实质性的影响？
- 569何止不结婚，年轻人连恋爱都不谈了
- 570推特正在碎片化，让互联网回归本源
- 5714种方法，帮你摆脱误事且磨人的“完美主义”
- 572掌握这套4C框架，你就是妥妥的营销高手
- 573持续空气污染下，印度“付费呼吸”产业崛起
- 5747个小时、12位专家，为零售业的未来划重点
- 575我们需要谈谈，AI现在到底有多强
- 576当增长遇到瓶颈，零售商家不妨试试这些新思路
- 577高效管理时间法则：硬核的帕金森定律
- 578迷恋忙碌文化，是一种致命的企业病
- 5792023游戏行业人才走势：泡沫破裂之后
- 580不怕事的领导者，到底做对了什么？
- 581新“复仇者联盟”：人工智能如何赋予我们超能力
- 582高管们，不具备这项能力，离淘汰就不远了
- 583还没学会向上管理的你，可以试试这几招
- 584增强自信的8个简单方法，帮你养成自信的习惯
- 585简化客户旅程，这里有4条策略
- 586脂肪、糖、盐你以前对食物的理解都错了
- 587公平的管理者，容易吃亏？
- 588打响反AI的前两枪：马斯克等人呼吁暂停AI试验，英国政府发布AI监管白皮书
- 589“ChatGPT已经会编程了，我还需要学习写代码吗？”
- 590别再“这山望着那山高”，把握当下比什么都重要
- 5912023年，38个能在线赚钱的远程工作
- 592想解决问题，要谨防群体思维
- 593老板抢着要的高潜力人才，需要具备哪些特质？
- 594打破这5个生产力误区，效率才能爆棚
- 595总是无法静下心读书？5个步骤教你专注阅读
- 596严重焦虑的信号，你一定要留意
- 597快速赢得他人的信任，需要怎么做？
- 598这3种方法，帮你找到真正能赚钱的细分市场
- 599AI正在“占领”职场，人类能适应吗？
- 600学会这五招，做一个会讲故事的人
- 601如果你总对下属感到失望，那就要反思一下自己了
- 602拖延症晚期患者看过来：3招教你克服拖延
- 603人工智能黑客时代，比想象中离我们更近
- 604管理集体情绪，哪些策略更有效？
- 605如何在2024年不后悔？先在今年问自己5个问题
- 606不懂得如何面对权力，其实当不好领导
- 607中年不是“人”，是一种状态
- 608会议过载，到底该怎么破？
- 609ChatGPT是否意味着“意见领袖”的终结？
- 610成为职场精英的第一步，大胆决策
- 611不想被公司裁员，就别远离一线
- 612公司里，哪些地方最容易出现诚信漏洞？
- 613这家公司“四天工作制”大获成功，他们是如何做到的？
- 614你能接受大脑被监控吗？
- 615出色的领导者，善于提出大问题
- 616还在饱受失眠困扰吗？这8种方法能让你睡个好觉
- 617什么才是真正的“富人思维”？
- 618未来企业想要活得好、活得久，需要掌握六大原则
- 61935+女性，还有多少工作机会？
- 620有一个不烦人的领导，员工才能更加心无旁骛
- 621英国发起“每周4天工作制”运动，希望吸引更多公司加入
- 622那些成功的职场女性，是如何建立起人脉网的？
- 623京东新百货3·8节顶奢品牌同比增长超240%
- 624培训没有效果？试试将它游戏化
- 625奥卡姆剃刀谬误：“简化”不一定是件好事
- 626有同情心的领导者，员工更愿意追随
- 62710个好用的免费工具型网站，你可能从未听说过
- 628内心惧怕转行时，如何顺利换工作？
- 629这11个思维陷阱，让成功人士也难以摆脱焦虑
- 630井井有条的魔力：第二大脑让我更快乐了
- 631如何给手头的工作，找到自己认可的价值感？
- 632职场上容易踩的六大雷区，一定避开
- 633看了150小时的TED演讲后，我学到了3个关键技巧
- 634当你做出了错误的决定，该如何挽救？
- 635首次创业？这里有5条你需要知道的经验
- 636被动收入到底是什么？反正不是网红说的那样
- 637想收获幸福感，请从一个个微小的成功开始
- 638当企业纷纷部署AI，你需要了解它的道德风险
- 639在分析了352篇关于如何提高效率的文章和视频后，我学到了什么？
- 640全球最大的四天工作制试验结果出炉：尝过甜头后很少有人再想回头
- 641谈判中如何让步才能获益最大？
- 642员工的心理安全感，究竟来自哪里？
- 643财务生存指南：被裁员后，下一步该怎么走？
- 64410个好用的工具型网站，帮你发现互联网上的新机会
- 645明明有才华，为什么在公司里表现平平？
- 646“你的期望薪资是多少？”看职场高手都是如何回答的
- 647这13条有关花钱的艺术，能帮你更好地理财
- 648连合理的拒绝都不会，还怎么在职场混？
- 649实现目标不能光靠意志力，做到这几点是关键
- 650为什么现在人们越来越容易愤怒了？
- 651这3个关于效率的常见误区，会让你无法完成重要的工作
- 652这7个惊人的AI工具，不管你从事什么工作都能够用到
- 653别想太多，直觉会给你意想不到的惊喜
- 654就算为了事业，你也要找个靠谱的另一半
- 655延迟退休到70岁的日本，如今怎么样了
- 656董事会需要执行董事长吗？
- 657一份真正令人满意的工作，具备这四大要素
- 658涨钱了，4省份上调最低工资标准，15个地区≥2000元
- 659这4个习惯，会让你更自律，且更有创造力
- 660谷爱凌的枕边书《改变你想法的101粒布洛芬》，建议服用
- 661找工作遇到困难？这5个步骤可以帮你规划
- 662厉害的人，做事情都懂这4个底层逻辑
- 663过去一年中涌现的15个新技术潮流
- 664“ChatGPT将取代部分工作岗位，但不是我的工作”
- 6652023年开春，找工作该去哪些行业？
- 6665条帮助你度过衰退的财务决策
- 667人工智能这门生意，到底“钱”景如何？
- 668与非营利组织协同，能给企业带来哪些新的机会？
- 669新年目标究竟应该怎样达成？
- 670硅谷梦碎：20年未有之裁员，为什么会发生？
- 671专家说“年轻时选工作不应看钱”，那看什么？
- 672节后开工，如何快速找回工作状态
- 673老板天天画饼，吃不到又气不过，怎么办？
- 674与其制定新年计划，不如刷剧
- 675春节后是跳槽的好时机吗
- 676这10种方法，让你轻松提高工作效率
- 677制定退休计划的最好时间是十年前，其次是现在
- 678提升我赚钱认知的10个思维方式
- 679从对100+位百万富翁的采访中，我收集了这些致富建议
- 680组织最大的浪费，是经验浪费
- 681看看天才们的日常生活，假期你准备怎么过？
- 682工作经常感到疲惫倦怠？5招帮你走出困境
- 6832023年的就业市场，我们可以有哪些期待？
- 684为什么我们越来越“社恐”？
- 685半导体行业是真高薪还是假风光？
- 686互联网人跳槽时更关注哪些择业要素？
- 687有一种努力，叫“越努力死得越快”
- 688你可以有野心，但千万别对自己过于苛刻
- 689做产品管理，必须知道这10件事
- 690总轮不到升职加薪，是因为你没有“填坑力”
- 691自我激励：如何为自己建立一个奖励系统以实现目标
- 692每周多出10个小时，我是怎么做到的？
- 693用3种方法，收获人生的意义
- 694午餐时间到，如何度过才算最科学？
- 695抖音赚钱博主的十大类型
- 696如何找到可行的创业点子？教你几招
- 697人在职场，我建议你不必“太听话”
- 698不善于合作，在职场还有前途吗？
- 699你与实现2023年度目标之间，只差一个“系统”
- 700找到了工作舒心的秘诀：把领导当成熊孩子
- 701Wired杂志2022书单：过去一年中出版的12本好书
- 702每周工作 4 天半的公司，靠谱么？
- 703未来工作必不可少的4种创新思维，你都具备吗？
- 704这样制定新年计划，让你人生开挂
- 705跟面试官唠了3个小时，结果人家没要我？
- 7062023年找工作最需要的5项技能
- 707这4本书，能够重塑你的大脑
- 708创业维艰，但联合创业未必有利
- 709流量密码还是流量弃儿？媒体别再滥用“这届年轻人”了
- 7102022招聘行业十大数据：互联网岗位量腰斩，碳中和岗位量增长三倍
- 711从乐高积木起底业务管理中的智慧
- 712营销策略不落地？那是时间推进有问题
- 713休假的时候就要与工作完全脱离，不然相当于没休
- 714国人的工资真相，月薪一万真没那么简单
- 715这时候，最好不跳
- 716如果你想变得聪明，就必须培养这种能力
- 717忘掉 “货币的时间价值”，今天谈谈 “时间的货币价值”
- 7182022 年冬季书单：这一年看到的新书
- 7192023年做小红书必备的10个模型
- 720换工作的时候，你需要用到这些心理模型
- 721做好费用策略，让每一分钱都花到刀刃上
- 722何谓，非sr思维模型？
- 723如何做年度总结，为新的一年做好准备？
- 724职场晋升必需的7项软技能
- 725你的职场失意，是因为缺少换老板的能力
- 726做退休计划时最常犯的10个错误
- 727睡不好为何昏昏沉沉？大脑：是我在发送警告
- 728决策的科学：为什么聪明人也会做傻事
- 729销售人员的成功，与三个因素高度相关
- 730当你与老板有不同意见时，怎么说风险最低？
- 731真正的好工作，能让最好的你被看见
- 732优秀领导者的4种沟通策略，学会了受益终身
- 733培养战略洞察力，这种方法能助你一臂之力
- 734努力坚持，还是勇于放弃？面对艰难创业决策的实用建议
- 735在你决定辞职前，先想清楚这几个问题
- 736内推不再是大厂员工的财富密码
- 737当你老了：12000元额度的个人养老金意味着什么？
- 7383个简单方法，快速建立你的系统思考力
- 739想在客户洞察上快人一步，企业需要三管齐下
- 740怎样应对工作压力，并从倦怠中恢复过来？
- 741这些“职场大实话”真希望我26岁时就能知道
- 742裁员、爆雷，为什么科技行业看似突然全都崩盘了？
- 743拒绝的艺术：“不是我的活儿，却要交给我干？”
- 744马斯克如今在Twitter所做的，就是他曾经在特斯拉和SpaceX所做的事情
- 745这5个有益于大脑健康的习惯，可以让我们保持平静理智
- 746这7件事，让我获得了更多的智慧
- 747为什么新技术不能让我们更有效率？
- 748如何解决和防止员工倦怠
- 749佛系挣钱的年轻人，拼命花钱买治愈
- 750为什么“微习惯”比普通习惯更好？
- 751千禧一代希望50岁退休，但如何养老呢？
- 752如何利用环境来激发你的创造力？
- 753“每天进步1%”的理论只是个神话
- 754“安静辞职”之后，最新的工作趋势是“职业缓冲”
- 755硅谷的新风口：一场 AI 引发的淘金热潮
- 756这3个习惯，富人常有，而大多数人没有
- 757生活中这些疑问，科学都能给你讲清楚
- 758江湖许久不闻宗馥莉，娃哈哈何时再出爆品
- 759为什么灵活性越高，员工与公司的联系感反而越强？
- 760遇到合不来的上司，除了辞职你还能做什么？
- 761职场上常见的4种认知陷阱，反思一下你有没有？
- 762阿迪达斯解除“有史以来最成功的合作之一”
- 763零售店员工爆红TikTok：获奖后即被解雇
- 764Meta到底为何要大裁员？
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- 813一年过去了，扎克伯格进军元宇宙的努力究竟出了什么问题？
- 814如何巧妙地向领导提涨工资？学会这几招，让加薪更简单
- 815养成这5个简单的习惯，让焦虑的大脑平静下来
- 816这20个实用的思维模式，可以提高你的决策质量
- 817快速精通：十步法弄清任何一个行业
- 818管理这3种员工的方式，暴露了领导者的水平
- 819与最难缠的人打交道，这七大策略能帮到你
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- 821职场上的交情，为什么你一定要有？
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- 824摆脱锚定思维的陷阱，只需用好三个策略
- 825打消领导层对项目的疑虑，三个步骤能帮到你
- 826如果员工事事都要问，领导就要反思了
- 827新战略总是“显旧”，因为这两步做错了
- 828你的假期，为什么总是逃不掉加班的命运？
- 829做一个优秀的职场人，需要有哪些必要的觉悟？
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- 836调查称全球最大4天工作制试验获86%公司认可
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- 841那些快乐的人从来不会做这4件事
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- 854拖延症又犯了？这个“反拖延系统”能帮你快速行动起来
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