3月28日/4月6日/4月11日三个上午，三个150分钟，深度探索意义&效能。

第一场：3月28日 上午9点半-12点
Critical Inquiry：探讨如何用影评家和美食家的思维来探寻意义

第二场：4月6日 上午9点半-12点
Meaning Mill：探讨在社群/组织里面如何系统性地发酵意义

第三场：4月11日 上午9点半-12点
Impact of Impact：探讨如何创造性地融合商业效能与意义效能

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意义的“意义” 是什么?

存在主义心理学家维克多·法兰克(Viktor Frankl)，之所以能够在二战期间在纳粹集中营的监禁中幸存下来。是因为他希望在灾难结束之后，能够把这些经历写下来，让更多的人看到。

在1946 年的 “Man’s search for meaning“ 带给我们今日众多的激励理论及出版物大会等的后续影响「 Impact」。

而同样幸存下来的人，都拥有信念，或许非常简单，只是想见见家人，或者帮助他人存活下来。油然的是单纯的「人性」!

人因为生命的意义而有生存的能量。

当然，也会有人说自己的生命并没有什么意义，如果只是追求“所谓的” 的成功，财富，健康等?

但其实，如果我们追问自己，我为什么追求我正在追求的这些呢? 

通过反思，就可能产生意义….。

寻找意义对于个体来说是重要的，对于组织来说同样如此。

过去20年, 政治、经济、自然环境、科技进步和文化的快速变换，是我们经历了复杂环境的加速变化螺旋最密集时期，而每一个组织及团队每天也不得不面对随时爆发的复杂性挑战– 当今的疫情, 即是鲜明的“新常态”。

在新常态下，组织与公民们如何来“安身立命” 唤起组织与人们存在的意义, 经由“工作”或是说：如何展现个体/群体的价值,或是效能/Impact呢？

我们也认为意义会在组织内部和组织与外界创造联系，而效能/Impact就是能力/能量聚集之后的产出。

意义Meaning将会是一种新的流通价值，带来更多的效能Impact价值。

我们也邀请您来参与共创，共同探讨Meaning X Impact = ?

 活动内容 

1、The meaning of “Meaning“?

- 组织应对复杂性挑战的最佳方式：如何时时探询组织与个人的意义

2、The impact of “Impact“?

- 在平台与生态当道的年代, 如何实时铆钉组织与个人的效能

Keke Quei | 桂香梅

开疆创始合伙人之一

Engage-Involve-Sustain

参与-设计-引导百多场的组织转型变革

教练-引导师-顾问-高管多重经历

目前投身于“8% M2I Accelerator，

经由Meaning X Impact的社会实验实践来推动社会创新。