积分制管理是建立在绩效管理的基础之上,用奖分和扣分的形式对员工的业绩、能力、行为等进行积分与排名,用软件进行记录和终身的使用,并且和奖金池进行关联,透过奖金池来孵化福利,目的是为了最大化调动员工的积极性,解决企业当中管理难的问题!
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积分制管理是建立在绩效管理的基础之上,用奖分和扣分的形式对员工的业绩、能力、行为等进行积分与排名,用软件进行记录和终身的使用,并且和奖金池进行关联,透过奖金池来孵化福利,目的是为了最大化调动员工的积极性,解决企业当中管理难的问题!
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