加餐：散伙协议其实就是更高级的合伙协议

2023-07-12 18:29:3902:46 8285

声音简介

第一，设好心理预期。
大家说好了啊，创业之初，股票可能一文不值。未来股票的价值，是大家一起创造出来的。中途离开，停止创造价值，却带走股权，是对其他人的不公平。所以，你们同不同意，离开就要交出全部，或者部分股权？对所有人包括我自己都一样？同意吗？不同意这么散伙，就不能这么合伙。
这就是设好心理预期。其实如果在第一天设定这个规则，大部分合伙人都会同意。问题通常发生在事先没有讲好，而后来利益巨大。
第二，我们先恋个爱，再结婚。
离婚如果困难，结婚就要慎重。退出股份如果伤感情，给出股份就要有流程。
怎么做？大家可以约定，合伙人的股权，在多长时间内，由创始股东代持。或者分几年分批落实，根据合伙人的贡献度，逐步兑现。
这就是先恋个爱，再结婚。
第三，中途退出，溢价回购。
如果合伙人因为任何原因退出创业，基于“散伙协议”，公司需要回购他全部、或者部分股权。但是，大家也必须认可退出合伙人在过去做出的贡献。所以，股票回购的价格，通常以这轮融资的估值为基准，溢价或者打折来计算。
这样，既认可了员工过去的努力，又把未来的价值，留给了继续战斗的员工。
第四，离职不退，高额罚款。
利字当头，可能有些合伙人离职时，会背弃自己在“散伙协议”里的承诺。所以对于离职不退股的行为，可以在“散伙协议”里，预先签署高额违约金的条款，保证执行。

我来给你总结下，散伙协议其实就是更高级的合伙协议，如果不能在创业之初按照，设好心理预期，先恋爱再结婚，中途退出，溢价回购，离职不退，高额罚款，这4个原则来签订，那么这个合伙项目，你一定要三思而行了，想想自己是不是找错了合伙人。

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