神奇的助力剂——激励效应

2019-04-28 05:30:0006:15 5668

声音简介

美国哈佛大学教授麦克利兰从20世纪40～50年代开始对人的需要和动机进行研究，根据自己的研究，他提出了著名的“三种需要理论”。这一理论指出，人除了生存需要之外，还有三种重要的需要，即：成就需要、权力需要和友谊需要。
对于管理者来说，能否掌握每位员工的需求也是管理者如何有针对性地激励员工的根本。而在了解了员工的需求后，管理者才能最大程度得激发员工的潜能。