保险公司的客户经理需要外出跑业务么

欢迎来到，保保姐说保险，今天话题：保险公司的客户经理需要外出跑业务么，保险业两种不同招聘流程的原因: 1、内勤员工有相应的招聘程序,一般说来大学应届毕业包含:笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金.非应届毕业包含:笔试(可能)、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金.这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文. 2、业务员招聘流程:LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同. 3、从内勤角度讲,95%的职位都不需要考取代理人资格证,但是一些与业务相关的职位,比如培训师(专讲)、组训等还是需要的.这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取,而业务员需要先考取,才能上岗. 4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤,其实很容易.内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可;一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行,包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等,业务员一般是一个人. 5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样,就目前来说因为大学生很充足,一般是用人单位的市场.而业务员是找工作的市场. 6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置,从来没有什么内勤助理这样的位置,内勤就是基层工作者,要助理做什么? 7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站(非招聘网站:比如智联)进行网络简历传递,那么收到的招聘电话99%都是业务员,无论他把职位名字做何掩饰. ps:保险公司的内勤,99%都是关系户的,新保险公司编制不够还可能对外招些,老的保险公司内勤编制早就都满了。