万科三发“不确定性”公告事件想必是家喻户晓了，抛开股权问题不说，这则炒热整个经济金融圈的大事件对职场人士来说也有一定的意义，当企业面临巨大不确定性时，90%的员工的第一反应想必是迷茫的，是要去掺和呢还是不了了之呢？
且听本期职场老炮儿告诉你，企业面临巨大不确定性，员工该何去何从？
声音主播
万科三发“不确定性”公告事件想必是家喻户晓了，抛开股权问题不说，这则炒热整个经济金融圈的大事件对职场人士来说也有一定的意义，当企业面临巨大不确定性时，90%的员工的第一反应想必是迷茫的，是要去掺和呢还是不了了之呢？
且听本期职场老炮儿告诉你，企业面临巨大不确定性，员工该何去何从？
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雪兆丰年_
外资职业化习惯和国内体制企业文化还是有差异点
雪兆丰年_
去市政府请愿前提事情是员工个人工作生活受到影响，这应该也是一种扩大影响圈的做法，干再好没有好平台也是没有徒劳（换份工作是另外话题）。外边影响了公司运作，就要去做点扩大影响的事情，国家兴亡匹夫有责的心态还是一定要的