进阶10—把握角色定位,引导联合面试

2022-09-16 06:15:0114:30 426
声音简介

进阶10—把握角色定位,引导联合面试

联合面试是现代面试情景中最常见的一种面试模式。联合面试的好处不仅可以节约有限工作时间输出更准确的人才评价的结果,也是规避刻板印象降低用人风险的常规操作之一。

对于HR的职场人员,在不同类型的联合面试中,我们扮演的角色也不尽相同,故掌灵活切换握角色定位,把握重点工作,是输出高业绩的工作重要前提。

本小结针对不同情况下的联合面试进行详细的经验介绍,望各位朋友能够喜欢。

希望大家多多支持本专辑,你们的支持是我大的动力。

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简介:HR职业的践行者,分享者,攀登者,深耕者;世界500强企业杰出经理人,带岗人,团队优秀领队,HR部门优秀员工;具备企业人力资源师,劳动关系协等国家级任职资格;善于人力资源体系搭建,流程设计与优化,曾独立设计并实施全套HR工作体系。热爱专研,善于总结,把握细节,勇于创新;人力资源易学难精,深谙其道,方知其深;关注我,“助”您在实践中走进人力资源,关注我,“助”您在经验中开展人力资源,关注我,“助”您在选择中创造人力资源,让我们一起,砥砺前行,终身学习,去定义这个时代,HR的工作新高度。