40.找到职业锚-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta

2019-11-11 20:00:1966
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“大多数职业可以同时满足大家几种职业锚需求,因此要想发掘主导职业锚(必须选择时不肯放弃的内容)是什么,通常需要问一些假设型的问题。例如,许多参与我们调研的学员,断言他们愿意继续现有的工作(如工程师),但也想有机会晋升为更高的管理职位。如果我问他们:“将来如果你不得不在首席工程师和高级经理之间做出选择,你会选哪个?”他们通常会立即给出一个方向,这个方向即为他们的主导职业锚类型。”

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简介:程序化广告布道师,中国广告私有化程序购买(PDB)模式创始人,《程序化广告实践》《一本书读透Martech智慧营销》书籍作者。指导过近百头部广告主近千程序化广告项目,20多年互联网行业大型技术团队管理经验,多家企业数字化转型资深顾问 & Martech专家高级技术顾问,CMO训练营中国技术营销研究院特邀专家,虎啸数字商学院数字营销实战课程特聘专家。曾负责推动落实中国首个大型PDB广告投放项目,荣获2014中国国际广告节“长城奖”金奖。