稳定期(30-40岁)
平衡好家庭生活与工作,平衡好物质与理想。“成家立业”关键阶段,极富创造性时期,一般职业方向已定,拥有并保持自己的核心竞争力,在自选的专业或管理领域内持续积累,力争成为一名专家或职业能手。
中年危机期(40-50)
“安身立命”,呈现“中期稳定”态势,同时也遇到一系列“中年危机”,如面对新人挑战,或偏离原来职业目标或发现新的目标,以及出现职业发展瓶颈等,是人生发展的重要分水岭。
退出期(50-??)
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能,维护已获得的成就和社会地位,维持家庭和工作两者间的和谐关系,寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验,开始成为一名良师,传授经验给后起之秀。
该考虑如何退出,安排好后路吧。(如何基于自己多年经验积累,从专业角度、及为行业和社会创造更多价值为目标,进行合理的职业规划、及寻找合适的资源及平台。)
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